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企业要获得持久发展,就必须重视对企业价值观的研究。同时,价值观理论的发展和深化也为企业价值观研究提供了可能。本论文旨在通过对企业价值观的构成和建设进行系统研究,探寻企业价值观发展的内在规律性,以及企业价值观发展对一般价值观的意义所在。
本文是一篇企业管理论文，笔者通过扎根理论分析，本文总结出了案例企业——海尔的价值观的演化过程、海尔企业价值观对技术战略和市场战略的影响。在不同阶段价值观的影响下，海尔的技术战略经过了由模仿创新战略到…
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摘要：20世纪末，日本企业依靠以人为本的企业文化衍生出的终身雇佣制、年功序列制和企业工会制击败了美国企业，占领了世界经济领导者的地位。如今华为依靠具有代表性的狼性文化和艰苦奋斗文化打败了很多企业，其中不乏很多曾经的行业中的佼佼者。
企业核心价值观的认识和感想-企业核心价值观的认识和感想企业文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在。企业文化发展至今天，它的实质就是企业所有成员共有的思维方式和行…
使命、愿景、价值观这三样东西，是企业文化的核心，也是企业生存与发展及其战略设计、运营管理、业务成长的基石。这三样东西，应当从社会...
企业的核心价值观有助于品牌为顾客提供情感性和自我表现的价值.同样是快餐,很长一段时间麦当劳属于美国儿童,肯德基则属于美国卡车司机;同样是可乐,可口可乐属于传统与经典,百事可乐则属于"新一代的选择";同样是商超,家乐福让老百姓觉得平价,沃尔玛让主妇
浅谈企业文化建设对企业经济发展的促进作用一个企业的经营理念以及价值观都是由企业文化决定的。企业文化的形成对于企业人员的凝聚是非常重要的，所以对于企业文化的建设也越来越受到人们的重视。在对现代化的企业进行企业的文化建设时，应该从企业本身的情况出发，运用科学的管理方法...
企业要获得持久发展,就必须重视对企业价值观的研究。同时,价值观理论的发展和深化也为企业价值观研究提供了可能。本论文旨在通过对企业价值观的构成和建设进行系统研究,探寻企业价值观发展的内在规律性,以及企业价值观发展对一般价值观的意义所在。
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