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财务柔性对企业发展能力的影响摘要：摘要：随着科技发展水平的不断进步，时代发展的脚步也不断加速，我国大部分企业正在面临对如何处理市场经济环境的千变万化的难题，经营形式的动态转变已经成为阻碍企业长远发展新的难题。市场竞争环境的深度复杂化，…
档案工作对企业发展的支撑作用摘要：[摘要]档案工作在整个企业运营中承担着“后勤”角色，虽不在前“冲锋陷阵”，但以其殷实厚重的信息资源支撑企业日常经营运转，档案的情报价值、评审价值等固有特性使企业档案在企业发展中发挥了重要作用，档案是企…
人力资源管理对企业发展的影响一、引言人才对于企业的长远发展十分重要，当今时代中，人才无疑是最宝贵的资源，所以人力资源的管理尤为重要。人力资源的管理关系着企业核心竞争力，也是企业创造利润，保持竞争力的关键一步。在人才流动频繁的今天，越来越多的企业意识到了人才的重要...
中国石油大学（北京）现代远程教育0909批次专升本毕业论文企业文化对企业发展的影响研究次：0909专升本电子邮箱：XXX联系方式：XXX学习中心：昌平区南口南大街21指导教师：XXX2011年09月19中国石油大学（北京）现代远程教育0909批次...
网络公关论文专业推荐8篇之第三篇：研究企业公共关系对企业发展的作用摘要：公共关系是企业营销的重要一环，企业公共关系的成功构建，不仅能够团结内部员工，更能加强企业与社会公众之间的关系，对企业形象的树立起着至关重要的作用。
企业文化(CorporateCulture,CC),是指一个企业的核心价值观,体现在导向作用、规范作用、凝聚作用、激励作用、创新作用、辐射作用等。它是组织实施行为活动时已内化于员工心中的理论基础和行为准则。企业本身作为一个经济组织,具有非凝固性,即处于不断变化与发展的动态平衡中,而企业文化...
浅谈我国企业跨国经营发展战略来源：人大经济论坛论文库作者：宇晨时间：2014-09-25浅谈我国企业跨国经营发展战略【论文关键词】中国企业跨国经营问题战略【论文摘要】目前,经济全球化已成为世界经济发展的主要潮流,我国企业要想在全球性的竞争中生存和发展,必须积极参与国际竞争,走...
摄影对企业文化的发展摘要：摘要：摄影作为企业活动和文化中重要的一部分，在文化建设中起到传播文化、培养人文气息，增强凝聚力等作用。本文通过阐释摄影在企业文化中所发挥的作用，摄影与企业之间的关系，让企业文化建设者对摄影这一方面引起…
第四种观点认为绿色管理是指企业以消除和减少产品对生态环境的影响为前提而开展的一系列管理活动。.这几种观点的共同点是绿色管理意味着企业在生产经营中始终考虑环境保护，把节约资源、减少和降低污染作为绿色管理的中心。.总而言之，企业通过实施...
企业文化对品牌效应的激励思考摘要：[摘要]优秀的企业文化是提升企业核心竞争力的保证。基于品牌效应的具体表现形式，分析了企业文化形成与发展过程中经历的初创期、成长期、成熟期和衰退期四个过程。结合企业文化涵盖的表面层、中间层和核心层分层描述…
财务柔性对企业发展能力的影响摘要：摘要：随着科技发展水平的不断进步，时代发展的脚步也不断加速，我国大部分企业正在面临对如何处理市场经济环境的千变万化的难题，经营形式的动态转变已经成为阻碍企业长远发展新的难题。市场竞争环境的深度复杂化，…
档案工作对企业发展的支撑作用摘要：[摘要]档案工作在整个企业运营中承担着“后勤”角色，虽不在前“冲锋陷阵”，但以其殷实厚重的信息资源支撑企业日常经营运转，档案的情报价值、评审价值等固有特性使企业档案在企业发展中发挥了重要作用，档案是企…
人力资源管理对企业发展的影响一、引言人才对于企业的长远发展十分重要，当今时代中，人才无疑是最宝贵的资源，所以人力资源的管理尤为重要。人力资源的管理关系着企业核心竞争力，也是企业创造利润，保持竞争力的关键一步。在人才流动频繁的今天，越来越多的企业意识到了人才的重要...
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浅谈我国企业跨国经营发展战略来源：人大经济论坛论文库作者：宇晨时间：2014-09-25浅谈我国企业跨国经营发展战略【论文关键词】中国企业跨国经营问题战略【论文摘要】目前,经济全球化已成为世界经济发展的主要潮流,我国企业要想在全球性的竞争中生存和发展,必须积极参与国际竞争,走...
摄影对企业文化的发展摘要：摘要：摄影作为企业活动和文化中重要的一部分，在文化建设中起到传播文化、培养人文气息，增强凝聚力等作用。本文通过阐释摄影在企业文化中所发挥的作用，摄影与企业之间的关系，让企业文化建设者对摄影这一方面引起…
第四种观点认为绿色管理是指企业以消除和减少产品对生态环境的影响为前提而开展的一系列管理活动。.这几种观点的共同点是绿色管理意味着企业在生产经营中始终考虑环境保护，把节约资源、减少和降低污染作为绿色管理的中心。.总而言之，企业通过实施...
企业文化对品牌效应的激励思考摘要：[摘要]优秀的企业文化是提升企业核心竞争力的保证。基于品牌效应的具体表现形式，分析了企业文化形成与发展过程中经历的初创期、成长期、成熟期和衰退期四个过程。结合企业文化涵盖的表面层、中间层和核心层分层描述…
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