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我国个人所得税工资薪金免征额探讨.时间2018-12-2819:15分类：MBA论文来源：毕业生查重网作者:麻烦先生.摘要：在许多国家，个人所得税有“罗宾汉税种”、“社会公平调节器”的称号。.简单而言，其有缩小贫富差距、调节收入分配的基本功能。.工资薪金所得免征额(费用扣除标准)长期发展过程中都是改革个人所得税法的关键点。.免征额的大小与每一个...
就目前来看,我国个人所得税的主要来源是工资薪金所得、劳务报酬.我国目前对上述两项个人收入的征税存在较大的差异,工资按月计算,每人每月扣除3500元,按七级超额累进税率征税,税率为3%～45%.劳务报酬按次计算,每次扣除800元（超过4000元的扣除20%
工资薪金个人所得税税务筹划策略和方法探析-张建平（中国平煤神马集团，河南平顶山467099）摘要：本文分析了工薪收入所得税的特征，并对个...
对我国新工资薪金个人所得税的一些深思.要：个人所得税法修订后个人所得税增加了不含税级距、调整了免征额、税率和速算扣除数，年终奖延用了旧的规定。.设置不含税级距就是考虑实际中发放税后工资的情形，与含税级距的主要区别就在于是否包含应纳所得税额；速算扣除数在同一个级距是一个常数，不随工资薪金的变化而变化；年终奖在税率确定、速算...
个人所得税的合理纳税筹划可以从以下方面考虑：（1）充分利用不同纳税人的不同纳税义务的规定；（2）充分考虑影响应纳税额的因素；（3）充分利用个人所得税的税收优惠政策2.个人所得税筹划的应用2.1工资、薪金所得的筹划及案例薪金所得个人所得税关系
在个人所得税税收筹划方法的研究上：王桂红（2012）在《工资薪金所得个人所得税的纳税筹划》中指出工资薪金所得的税收筹划主要通过采取一定的合法的手段进行筹划,使职工工资发放量尽量低于税法规定的“费用扣除标准”或尽量降低纳税人适用税率的级次。
1人赞同了该回答.根据《工资支付暂行规定》第六条第三款规定：.用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。.用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。.由上可知，企业不发工资条是违法的！.51个税提醒，工资条是非常重要的资料。.一般来说，工资条上会详细列出收入构成，例如...
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊[导读]个人所得税是以个人取得的各项应税所得为征税对象所征收的一种税，其中工资薪金所得与我们电力职工关系最为密切，涉及到我们每个人的切身利益。本文针对电力行业工资薪金特点，结合个人所得税最新规定，通过科学...
所得税论文年《工资薪金个人所得税的计算缴纳》微课教学设计,课程基本描述,微课名称:《税法》——工资薪金个人所得税的计算缴纳,课程内容所属层次:本科,课程所属专业:财务管理适用专业:财。会计。个人独资企业所得税[(28000-4800)×25%-1375]×10=44250
本文对个人所得税工资薪金费用扣除标准问题的研究，主要建立在宪法人权保障理论和税法的公平原则、效率原则理论的基础上，着重找出现有制度的不足之处，以期对其提出具有实践意义的完善意…
我国个人所得税工资薪金免征额探讨.时间2018-12-2819:15分类：MBA论文来源：毕业生查重网作者:麻烦先生.摘要：在许多国家，个人所得税有“罗宾汉税种”、“社会公平调节器”的称号。.简单而言，其有缩小贫富差距、调节收入分配的基本功能。.工资薪金所得免征额(费用扣除标准)长期发展过程中都是改革个人所得税法的关键点。.免征额的大小与每一个...
就目前来看,我国个人所得税的主要来源是工资薪金所得、劳务报酬.我国目前对上述两项个人收入的征税存在较大的差异,工资按月计算,每人每月扣除3500元,按七级超额累进税率征税,税率为3%～45%.劳务报酬按次计算,每次扣除800元（超过4000元的扣除20%
工资薪金个人所得税税务筹划策略和方法探析-张建平（中国平煤神马集团，河南平顶山467099）摘要：本文分析了工薪收入所得税的特征，并对个...
对我国新工资薪金个人所得税的一些深思.要：个人所得税法修订后个人所得税增加了不含税级距、调整了免征额、税率和速算扣除数，年终奖延用了旧的规定。.设置不含税级距就是考虑实际中发放税后工资的情形，与含税级距的主要区别就在于是否包含应纳所得税额；速算扣除数在同一个级距是一个常数，不随工资薪金的变化而变化；年终奖在税率确定、速算...
个人所得税的合理纳税筹划可以从以下方面考虑：（1）充分利用不同纳税人的不同纳税义务的规定；（2）充分考虑影响应纳税额的因素；（3）充分利用个人所得税的税收优惠政策2.个人所得税筹划的应用2.1工资、薪金所得的筹划及案例薪金所得个人所得税关系
在个人所得税税收筹划方法的研究上：王桂红（2012）在《工资薪金所得个人所得税的纳税筹划》中指出工资薪金所得的税收筹划主要通过采取一定的合法的手段进行筹划,使职工工资发放量尽量低于税法规定的“费用扣除标准”或尽量降低纳税人适用税率的级次。
1人赞同了该回答.根据《工资支付暂行规定》第六条第三款规定：.用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。.用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。.由上可知，企业不发工资条是违法的！.51个税提醒，工资条是非常重要的资料。.一般来说，工资条上会详细列出收入构成，例如...
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊[导读]个人所得税是以个人取得的各项应税所得为征税对象所征收的一种税，其中工资薪金所得与我们电力职工关系最为密切，涉及到我们每个人的切身利益。本文针对电力行业工资薪金特点，结合个人所得税最新规定，通过科学...
所得税论文年《工资薪金个人所得税的计算缴纳》微课教学设计,课程基本描述,微课名称:《税法》——工资薪金个人所得税的计算缴纳,课程内容所属层次:本科,课程所属专业:财务管理适用专业:财。会计。个人独资企业所得税[(28000-4800)×25%-1375]×10=44250
本文对个人所得税工资薪金费用扣除标准问题的研究，主要建立在宪法人权保障理论和税法的公平原则、效率原则理论的基础上，着重找出现有制度的不足之处，以期对其提出具有实践意义的完善意…
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