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11月18日消息，近日，浙江工商大学的一篇硕士学位论文引起热议，题目为《CEO自恋及其经济后果研究——以格力电器为例》，论文中指出，董明珠的自恋人格导致格力电器产生内部人控制，主要表现为：董事会权力失衡；向关联方输送利益。
学生硕士论文研究董明珠“自恋人格”，作者已毕业.“在格力电器进入稳定发展的成熟期后，由于董明珠自恋人格的影响（偏好高风险和固执己见...
论文称，自恋CEO对企业的业绩也会产生一定影响。在本案例中，董明珠在格力电器发展初期成功带领其在空调行业中站稳脚跟，成为龙头老大。然而，在格力电器进入稳定发展的成熟期后，由于董明珠自恋人格的影响（偏好高风险和固执己见），致使其多元化业务发展受到阻碍。
董明珠的自恋人格导致格力电器产生内部人控制，主要表现为：1）董事会权力失衡；2）向关联方输送利益。论文分析了董明珠的自恋人格对格力电器业绩的影响，她出于对自身成功的追求以及外界的关注，通过真实盈余管理行为来提升格力电器的每股收益。
研究董明珠自恋的硕士论文火了，网友调侃“年轻人不讲武德”,董明珠,论文,自恋,徐旭东,方洪波,张瑞敏近期，一篇研究董明珠自恋问题的硕士学位论文在网上火了，这篇名为《CEO自恋及其经济后果研究——以格力电器为例》的论文通过六个章节、80页的篇幅深入剖析CEO自恋将会对企业业绩产生何种...
论文指出，董明珠的自恋人格导致格力电器产生内部人控制，主要表现为：1）董事会权力失衡；2）向关联方输送利益。文章还分析了董明珠自恋人格对格力电器业绩的影响，称董明珠倾向采取冒险决策和固执己见的自恋人格表现，导致格力电器多元化失败，使得格力电器至今仍未找到新的增长点。
该论文还分析了董明珠的自恋人格对格力电器业绩的影响情况，认为在格力电器发展的初期，董明珠凭借其过人的销售能力以及大胆创新的决策能力...
论文分析了董明珠的自恋人格对格力电器业绩的影响情况。董明珠出于对自身成功的追求以及外界的关注，通过真实盈余管理行为来提升格力电器的每股收益。同时，本文通过对现有不同板块业务发展情况的分析，认为在格力电器发展的初期，董...
自恋的黑暗面自恋和马基雅维利主义（Machiavellianism）还有精神病态（Psychopathy）一起被称作是黑暗三角人格特质（Darktraidpersonality）。早期，以弗洛伊德为代表的精神分析学派认为自恋是一种人格障碍，通俗点讲就是人格疾病。
该论文以格力电器为例，深入剖析CEO董明珠的自恋如何导致内部人控制，以及其将会对企业的业绩产生何种影响。文章直指董明珠的自恋人格导致格力电器产生内部人控制问题——董事会权利失衡、向关联方输送利益。
11月18日消息，近日，浙江工商大学的一篇硕士学位论文引起热议，题目为《CEO自恋及其经济后果研究——以格力电器为例》，论文中指出，董明珠的自恋人格导致格力电器产生内部人控制，主要表现为：董事会权力失衡；向关联方输送利益。
学生硕士论文研究董明珠“自恋人格”，作者已毕业.“在格力电器进入稳定发展的成熟期后，由于董明珠自恋人格的影响（偏好高风险和固执己见...
论文称，自恋CEO对企业的业绩也会产生一定影响。在本案例中，董明珠在格力电器发展初期成功带领其在空调行业中站稳脚跟，成为龙头老大。然而，在格力电器进入稳定发展的成熟期后，由于董明珠自恋人格的影响（偏好高风险和固执己见），致使其多元化业务发展受到阻碍。
董明珠的自恋人格导致格力电器产生内部人控制，主要表现为：1）董事会权力失衡；2）向关联方输送利益。论文分析了董明珠的自恋人格对格力电器业绩的影响，她出于对自身成功的追求以及外界的关注，通过真实盈余管理行为来提升格力电器的每股收益。
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论文指出，董明珠的自恋人格导致格力电器产生内部人控制，主要表现为：1）董事会权力失衡；2）向关联方输送利益。文章还分析了董明珠自恋人格对格力电器业绩的影响，称董明珠倾向采取冒险决策和固执己见的自恋人格表现，导致格力电器多元化失败，使得格力电器至今仍未找到新的增长点。
该论文还分析了董明珠的自恋人格对格力电器业绩的影响情况，认为在格力电器发展的初期，董明珠凭借其过人的销售能力以及大胆创新的决策能力...
论文分析了董明珠的自恋人格对格力电器业绩的影响情况。董明珠出于对自身成功的追求以及外界的关注，通过真实盈余管理行为来提升格力电器的每股收益。同时，本文通过对现有不同板块业务发展情况的分析，认为在格力电器发展的初期，董...
自恋的黑暗面自恋和马基雅维利主义（Machiavellianism）还有精神病态（Psychopathy）一起被称作是黑暗三角人格特质（Darktraidpersonality）。早期，以弗洛伊德为代表的精神分析学派认为自恋是一种人格障碍，通俗点讲就是人格疾病。
该论文以格力电器为例，深入剖析CEO董明珠的自恋如何导致内部人控制，以及其将会对企业的业绩产生何种影响。文章直指董明珠的自恋人格导致格力电器产生内部人控制问题——董事会权利失衡、向关联方输送利益。
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