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2019年第二批次论文奖励统计通知（2019年10月）.现组织开展2019年下半年三大检索论文奖励工作：请各位老师以课题组为单位，汇总上报论文（按照附件一的格式填写，打包发送至陈悦老师邮箱103008112@seu.edu）。.论文必须是之前没有报过，并且已经能被检索的...
东南大学文件校通知〔2010〕157号关于印发《东南大学研究生奖励办法》的通知各校区，各院、系、所，各处、室、直属单位，各学术业务单位：为进一步提高我校研究生培养质量，吸引优秀生源，鼓励在校研究生勤奋学习、奋发向上，培养和造就高层次德智体美全面发展的社会主
以华南理工大学为第一署名单位，公开发表（录用通知不算）在核心期刊、统计源期刊或被三大索引收录的论文，学校给予奖励，其中被SCI光盘版收录的论文每篇奖励1000元，被SCI网络版收录的论文每篇奖励800元，被EI光盘版收录的论文每篇奖励700元，被EI
东南大学研究生奖助学金管理暂行办法第一章总则第一条本办法旨在进一步深化研究生教育改革，提高研究生教育质量，坚持以人为本，改善研究生学习、科研和生活条件，提高研究生待遇。第二条研究生奖助学金由国家财政拨款、科研经费、助学贷款、社会捐助、研究生学费收入以及学校...
其余学校CNS论文也均有50W左右的奖励，当然，普通的一区二区论文奖励也也普遍有0.5-2W左右。第二梯队：奖励15-20W包括：中南大学、浙江大学、东南大学等，一般一作+通讯作者CNS级别有20W左右奖励，IF大于10以上一作奖励有1-2W，二作也会有一定
针对长期困扰合作企业的变压器饱和问题，提出了一种全新的控制方案，有效解决了该问题，并已顺利将所申请的相应发明专利转让给该企业。凭借优秀的科研创新能力，成功获得江苏省研究生科研与实践创新计划（已结题）和东南大学优秀博士学位论文基金的资助，并荣获“宝钢优秀学生奖...
为提高研究生培养质量，充分发挥奖学金的奖励、激励和导向作用，特制定本规则。第一章总则第一条本规则适用于人文学院凡在《东南大学研究生学籍管理规定》的正常学习年限内正式取得学籍、完成注册的全日制研究生（原则上不含委托培养，定向培养的研究生）。
2019年第二批次论文奖励统计通知（2019年10月）.现组织开展2019年下半年三大检索论文奖励工作：请各位老师以课题组为单位，汇总上报论文（按照附件一的格式填写，打包发送至陈悦老师邮箱103008112@seu.edu）。.论文必须是之前没有报过，并且已经能被检索的...
东南大学文件校通知〔2010〕157号关于印发《东南大学研究生奖励办法》的通知各校区，各院、系、所，各处、室、直属单位，各学术业务单位：为进一步提高我校研究生培养质量，吸引优秀生源，鼓励在校研究生勤奋学习、奋发向上，培养和造就高层次德智体美全面发展的社会主
以华南理工大学为第一署名单位，公开发表（录用通知不算）在核心期刊、统计源期刊或被三大索引收录的论文，学校给予奖励，其中被SCI光盘版收录的论文每篇奖励1000元，被SCI网络版收录的论文每篇奖励800元，被EI光盘版收录的论文每篇奖励700元，被EI
东南大学研究生奖助学金管理暂行办法第一章总则第一条本办法旨在进一步深化研究生教育改革，提高研究生教育质量，坚持以人为本，改善研究生学习、科研和生活条件，提高研究生待遇。第二条研究生奖助学金由国家财政拨款、科研经费、助学贷款、社会捐助、研究生学费收入以及学校...
其余学校CNS论文也均有50W左右的奖励，当然，普通的一区二区论文奖励也也普遍有0.5-2W左右。第二梯队：奖励15-20W包括：中南大学、浙江大学、东南大学等，一般一作+通讯作者CNS级别有20W左右奖励，IF大于10以上一作奖励有1-2W，二作也会有一定
针对长期困扰合作企业的变压器饱和问题，提出了一种全新的控制方案，有效解决了该问题，并已顺利将所申请的相应发明专利转让给该企业。凭借优秀的科研创新能力，成功获得江苏省研究生科研与实践创新计划（已结题）和东南大学优秀博士学位论文基金的资助，并荣获“宝钢优秀学生奖...
为提高研究生培养质量，充分发挥奖学金的奖励、激励和导向作用，特制定本规则。第一章总则第一条本规则适用于人文学院凡在《东南大学研究生学籍管理规定》的正常学习年限内正式取得学籍、完成注册的全日制研究生（原则上不含委托培养，定向培养的研究生）。
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