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人力资源作为企业发展的“活资源”,在很大程度上影响着东莞工业企业的发展。本论文通过问卷调查与实地走访的方式,对东莞工业企业人力资源管理现状进行全面审视,诊断东莞工业企业人力资源管理存在问题,探讨改善东莞工业企业人力资源管理现状的有效方法和对策。
论文北京电力高等专科学校学报l0月经济理论与管理科学1.99.s.0901.0.00106/in10-18091.3js28珠三角城市产业转型升级人力资源研究——以东莞市为例四川成都603何卫华罗正业101
分类号密级编号硕士学位论文东莞农村商业银行人力资源管理东莞农村商业银行人力资源管理优化优化研究研究指导教师马志强教授作者姓名雷小艳申请学位级别硕士专业名称工商管理（）论文提交日期年月论文答辩日期年月学位授予单位和日期江苏大学年月答辩委员会主席：评阅人：年月学位论文...
《东莞企业人力资源管理状况调查报告》东莞是享誉世界的国际制造业名城，有着2万多家外企与20民企的雄厚力量，作为企业管理重要内容的人力资源管理，也经历了从粗放到成熟的巨大飞跃。
东莞理工学院城市学院本科毕业论文毕业论文题目：人力资源管理系统的设计与实现学生姓名：学号：系别：计算机与信息科学系专业班级：指导教师姓名及职称：起止时间:摘要随着计算机科学的迅速发展，互联网,点石文库dswenku
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基于东莞企业要求的高职高专人力资源管理专业教学分析[J].人才资源开发，2013（10）：72-73.[39]熊伟程。罗兰格尔企业管理顾问公司发展战略研究[D].湖南大学，2013.[40]刘仍浩。人力资源开发与经济可持续发展关系研究[J].北方经贸，2013（07
东莞理工学院是广东省东莞市第一所省市共建的普通本科院校，由著名物理学家、诺贝尔物理学奖获得者杨振宁博士任名誉校长。学校坐落在地处粤港澳大湾区创新高地、广深港澳科技创新走廊重要节点的松山湖国家高新区内，毗邻华为欧洲小镇、中国散裂中子源与松山湖风景区，是一座现代化...
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细表》（可凭身份证到人力资源和社会保障部门打印或登录“东莞市人力资源和社会保障局”官网的社保频道“网上个人查询系统”查询并打印截图），③业绩证明材料，④论文材料（要求对照评审标准条件提供，含论文和推荐人的身份证、职称证复印件
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