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东北大学继续教育学院毕业设计（论文）用纸东北大学继续教育学院毕业设计（论文）用纸设计（论文）题目设计（论文）题目浅论我国公务员激励机制的完善浅论我国公务员激励机制的完善东北大学继续教育学院毕业设计（论文）用纸东北大学继续教育学院毕业设计（论文）用纸摘要...
东北大学本科生毕业设计(论文)工作管理办法.第一章总则.第一条本科生毕业设计（论文）是实现本科毕业要求的基本单元，是支撑培养目标达成的主要判据，是培养学生的工程（实践）意识、协作精神以及综合应用所学知识从事科学研究和解决实际问题能力...
第一章优秀论文标准第一条本办法所称优秀科研论文，是我校在籍研究生以东北财经大学为署名单位，于奖励年度上一年1月1日至12月31日或以第一作者名义在外文TOP级、、B级、C级期刊和中文TOP级、、B级期刊上发表的学术论文。
东北师范大学自然科学研究工作奖励暂行办法.2014年9月19日东师校发字[2014]107号.为贯彻落实“科学研究是强校之本”的治校方略，实现建设“世界一流师范大学”的目标，结合我校实际，特制定本办法。.一、科技论文.以“东北师范大学”为第一作者第一单位...
2015-02-06东北大学的研究生奖学金比例是多少222008-04-26东北大学研究生奖学金142009-03-16东北大学奖学金比例！2014-10-182014年东北大学专硕控制工程奖学金比例是多少，专硕跟学硕的...32013-08-02请问东北大学研究生第一年奖学金情况？...
东北电力大学优秀硕士学位论文评选及奖励办法为提高我校研究生学术论文水平和研究生培养质量，特制定研究生优秀学位论文评选办法。评选学校研究生优秀论文是为了引入激励机制，促进各个阶段的工作，确保研究生学位论文的质量，不断提高我校研究生的培养水平。
激励机制收获“金果子”2015年，东北大学正式《东北大学学生创新创业校长奖章章程》，设立东大首个由校长签发的学生创新创业最高奖项...
东北大学徐剑的博士学位论文抄袭证据和对抗调查行为,一、东北大学的调查结论-徐剑博士学位论文存在严重的拼凑抄袭行为东北大学学术委员会秘书处收到关于徐剑博士学位论文涉嫌抄袭的材料。按照《东北大学学术道德规范（试行）》的有关规定，东北大学学术委员会学术道德建设工作组...
管理咨询公司的激励机制研究.杨丽惠.【摘要】：论文基于国内外的激励机制研究和信息需求理论，主要讨论管理咨询团队的激励机制问题。.论文明确了国内管理咨询产业应对的竞争压力和可以利用的发展机遇，阐述了信息资源在咨询产业当中扮演的重要角色...
为进一步加强我校传统优势学科及基础学科快速发展，加快我校“双一流”建设进程，充分调动学校各单位和广大教师参与学科建设的积极性，激励我校科研人员在高水平期刊上发表高影响力论文，提升科技创新力和学科影响力。结合我校实际，特制定本办法。
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为进一步加强我校传统优势学科及基础学科快速发展，加快我校“双一流”建设进程，充分调动学校各单位和广大教师参与学科建设的积极性，激励我校科研人员在高水平期刊上发表高影响力论文，提升科技创新力和学科影响力。结合我校实际，特制定本办法。
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