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1.2.2研究方法本文通过文献分析法、案例分析法、调查问卷法、个别访谈法四种方法相结合，对YZ电子科技有限公司目前的员工激励机制的效用进行分析，运用人力资源管理、员工激励等基础知识，调查研究YZ电子科技有限公司目前的激励机制面临的内外部环境及存在问题，为建立更加有效合理的...
傲基电子商务有限公司做出重新调整绩效管理模式决定后，也曾深刻地反省前期绩效管理失效的原因，我们发现，实际上，绩效考核的方式，绩效考核的结果这些都不是最关键的，在过去的绩效管理过程我们也曾满怀期盼,满怀希望地等待绩效会带给我们的收获：即
349.上海欧申物流有限公司营销渠道管理研究350皓世餐饮公司的员工管理研究351北京东方不锈钢工业有限公司库存管理问题及分析352当前中层F部选拔任用存在的问题及对策研究人力资源管理专业353JIT在我国企业的经营管理应用354论孔子管理中的人尽其才
A公司员工培训问题分析及对策研究[范文]摘要：企业员工培训对于企业的发展有重要的战略意义,通过培训,企业职工的岗位职责所需的专业知识得以锻炼、个人价值观与企业发展观合二为一,既促进了企业的蓬勃发展又树立了员工对企业的认同归属感，加强了...
精品文档2016全新精品资料-全新范文-全程指导写作–独家原创34人力资源管理毕业论文范文四篇人力资源管理毕业论文范文四篇导读：本论文是一篇关于企业人力资源管理存在的理由与有效措施的优秀论文范文,对正在写有关于企业论文的写作者有一定的参考和指导作用,论文片段：摘要：在...
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊[导读]文章以团队管理理论研究为基础，提出了我国企业团队管理的现状及其在团队管理中存在的问题，集中在团队的绩效考核、团队成员的培养选聘及团队文化建设等方面。
55指导教师评语：同学的毕业论文选题为《中小企业员工关系管理问题与对策》，本选题属于人力资源管理范围，符合行政管理专业培养的目标和要求，论文阐述了中小企业的员工关系管理的重要性、现状及对策，这对中小企业员工关系管理具有一定的指导...
人力资源管理毕业论文选题（567个优秀题目）.111基于内部营销的人力资源管理初探（重点论文网编辑）.113湖南省旅游人力资源管理及其发展对策探讨.115基于文化视角的中日人力资源管理模式比较.118建筑施工企业项目经理绩效评价指标及其权重的确定.139论...
论文的架构图（见图2）：利盈鞋业有限公司员工流失现状2.1公司简介东莞利盈鞋业有限公司坐落于广东省东莞市东城区莞龙路下桥路段105号，公司成立于2004月，是一家以生产高档女鞋和童鞋为主的台商独资企业，现、均设有公司，占地面积
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊[导读]在此基础上，本文分析了企业员工激励管理机制存在的问题，并提出有针对性的解决方案作为企业员工管理的参考,为促进中国经济发展作出贡献我们一定要努力的管理机制存在的问题还有对策。
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