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人效数据分析是人力资源数据分析里最能体现人力资源价值的一个分析模块，也是老板最关注的一个数据指标，因为这个指标是和公司的财务关联在一起的，通过人效的数据分析和对比，我们可以看出公司的人力成本在行业是否有竞争力，人员的调薪和人员的编制是否需要调整，这些都是通过人力...
人力成本分析及控制方法.doc,第五讲如何进行人力成本分析（三）人力成本分析是人力成本控制和降低的基础性工作，有以下几种分析方法：一、历史数据法一关于人力成本，有这样一个常用的公式：工资率=工资总额÷销售额。这里只是把工资列为人力成本的一个部分，但实际做薪酬设计时...
中智咨询人力资本数据中心近期发布的《2019半年度人力资源市场关键指标观察报告》显示，受宏观经济与行业增速放缓影响，企业2019-2020年调薪率预计下降，且2019上半年员工主动离职率有所下降，被动离职率上升，八成企业采取了控成本提人效的管理举措。
人力资源数据分析指南（1）.peijwang.50人赞同了该文章.为什么要做人力资源数据分析.WHY.人力资源数据分析的价值我觉得可以从四个层面进行阐述：.一：人力资源操作层面.这个层面追求数据的准确性，一般以静态的数据为主，主要操作是数据的录入和记录...
因为纯电商企业最主要的成本是人的成本，所以，人效做得越高，企业的经营效率就越高，赢利能力也越好。那在传统零售领域呢？由于门店租金是传统零售最主要的成本之一，因此，通常用“坪效”来衡量运营效率。坪效就是门店每平方米每年创造的…
建设工程合同纠纷十大典型案例.点评法官简介：.綦晓声，男，1963年11月出生，青岛中院民一庭庭长，亦曾担任基层法院庭长、审委会委员，具有丰富的建设工程纠纷审判实践经验。.开发商甲公司将某住宅工程发包给施工单位乙公司施工，工程竣工后，双方...
一、永辉的基因永辉超市是目前国内发展最快的超市，笔者认为根本原因是永辉的企业的基因，任何一个好的企业都有好的基因，企业的基因与创始人有很大的关系，在永辉超市，经过最近的研究和笔者的理解，可以总结为四个词：节省、高效、扩张、演进。
新冠疫件引起的停工、施工降效、关键材料设备到货延误等，均可申请顺延工期；发包人要求赶工的自然要承担因此而增加的费用。延误工期主要有三种情形：疫件依规停工工期；人机降效导致的延长工期；设备、…
在复印店中，打印的成本中比重最大的是纸张还是墨（或者电费等）？.我们学校打印和复印都是0.10元一面A4纸，但一张纸双面和两张单面是都是0.20。.我们一选修课的期末论文要求在打印纸上手写，去买空纸也是0.10一张。.….
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人力成本分析及控制方法.doc,第五讲如何进行人力成本分析（三）人力成本分析是人力成本控制和降低的基础性工作，有以下几种分析方法：一、历史数据法一关于人力成本，有这样一个常用的公式：工资率=工资总额÷销售额。这里只是把工资列为人力成本的一个部分，但实际做薪酬设计时...
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