发表服务
供应商绩效评价模型。基于调研成果以及对电网业务的梳理解读，将供应商绩效评价所需的所有指标项纳入选择范围，通过专家评价法确定每个指标项的重要性得分，初步筛选影响供应商绩效评价的关键指标，形成初步的供应商绩效评价模型。
本文以国家电网公司为例，依据电网物资分类及特点，通过分析国家电网公司物资供应商管理现状及存在问题，并结合实际研究工作，构建了一套适合电网企业实际的供应商评价体系，该体系包括供应商资质评价、绩效评价及后评价三个部分，论文针对每个部分
1施明泰;罗以谨;李欣;;国家电网供应商绩效评价体系研究[J];电气时代;2018年12期2冯琳;代巍;;汽车行业供应商绩效管理研究[J];企业科技与发展;2015年Z2期3;哈电机的供应商绩效管理[J];企业管理;2015年04期4章青;任浩;;浅析大型客机供应商绩效评价工作[J];中国高新技术企业;2015年34期
（国网宁夏电力有限公司银川供电公司宁夏银川750001）摘要：随着供电企业经营管理向一体化、精细化转变，细化供应商在供应链中重要环节的指标信息，通过对供应商售后服务进行管理，构建供应商售后绩效评价体系，规范了公司供应商关系管理工作，对计量资产质量的提高、改进起到推动作用。
本文是一篇会计论文，本文以国家电网江西省电力公司（简称江西电网）为依托，通过对江西电网绩效评价现状的研究，引入平衡计分卡理论，在财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度的
4.2供应商评价的维度在评价供应商时要考虑哪些指标，不同学者提出不同看法。最早对供应商评价指标做出系统研究的是美国学者Dickson。Dickson（1966）提出了著名的以质量、交货期和历史绩效为最重要因素的供应商评价23条准则。
360度绩效考核在电力公司的应用研究1引言绩效考核是人力资源管理的一个重要的组成部分[1，2]，人力资源管理的一个重要目的就是提高员工和组织的绩效，绩效考核与人力资源管理的其他工作有着密切的联系。目前很多单位对职工的绩效考核流于形式，或者存在许多问题[3，4]，如考核的主体单一...
基于供应链下的供应商绩效评价--—以艾欧史密斯为例大学生毕业论文.doc,毕业设计（论文）大纲设计(论文)题目：基于供应链的供应商绩效评价研究——以A.O.史密斯为例学生姓名：1101106037学号：李春莲专业：11物流管理所在学院：商学院指导教师：王翯华职称：讲师2014年12月28日...
供应链绩效评价研究综述论文.doc,供应链绩效评价研究综述论文.freelon提出的ROF(资源、输出及柔性，Resourc－es，Output，Flexibility)体系三大类。1．基于供应链运作参考模型的评价体系供应链运作参考模型(SupplyChainOperationRefer-enee...
2电网物资供应链评价指标体系研究.2.1整合供应商管理，再造供应链流程.做好供应商寻源，为实现采购的集约、高效打下好基础。.长期以来，国有企业基于《招标投标法》的限制，无法自行确认战略供应商，无法缩小供应商范围，管理工作量大，造成供应商的...
供应商绩效评价模型。基于调研成果以及对电网业务的梳理解读，将供应商绩效评价所需的所有指标项纳入选择范围，通过专家评价法确定每个指标项的重要性得分，初步筛选影响供应商绩效评价的关键指标，形成初步的供应商绩效评价模型。
本文以国家电网公司为例，依据电网物资分类及特点，通过分析国家电网公司物资供应商管理现状及存在问题，并结合实际研究工作，构建了一套适合电网企业实际的供应商评价体系，该体系包括供应商资质评价、绩效评价及后评价三个部分，论文针对每个部分
1施明泰;罗以谨;李欣;;国家电网供应商绩效评价体系研究[J];电气时代;2018年12期2冯琳;代巍;;汽车行业供应商绩效管理研究[J];企业科技与发展;2015年Z2期3;哈电机的供应商绩效管理[J];企业管理;2015年04期4章青;任浩;;浅析大型客机供应商绩效评价工作[J];中国高新技术企业;2015年34期
（国网宁夏电力有限公司银川供电公司宁夏银川750001）摘要：随着供电企业经营管理向一体化、精细化转变，细化供应商在供应链中重要环节的指标信息，通过对供应商售后服务进行管理，构建供应商售后绩效评价体系，规范了公司供应商关系管理工作，对计量资产质量的提高、改进起到推动作用。
本文是一篇会计论文，本文以国家电网江西省电力公司（简称江西电网）为依托，通过对江西电网绩效评价现状的研究，引入平衡计分卡理论，在财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度的
4.2供应商评价的维度在评价供应商时要考虑哪些指标，不同学者提出不同看法。最早对供应商评价指标做出系统研究的是美国学者Dickson。Dickson（1966）提出了著名的以质量、交货期和历史绩效为最重要因素的供应商评价23条准则。
360度绩效考核在电力公司的应用研究1引言绩效考核是人力资源管理的一个重要的组成部分[1，2]，人力资源管理的一个重要目的就是提高员工和组织的绩效，绩效考核与人力资源管理的其他工作有着密切的联系。目前很多单位对职工的绩效考核流于形式，或者存在许多问题[3，4]，如考核的主体单一...
基于供应链下的供应商绩效评价--—以艾欧史密斯为例大学生毕业论文.doc,毕业设计（论文）大纲设计(论文)题目：基于供应链的供应商绩效评价研究——以A.O.史密斯为例学生姓名：1101106037学号：李春莲专业：11物流管理所在学院：商学院指导教师：王翯华职称：讲师2014年12月28日...
供应链绩效评价研究综述论文.doc,供应链绩效评价研究综述论文.freelon提出的ROF(资源、输出及柔性，Resourc－es，Output，Flexibility)体系三大类。1．基于供应链运作参考模型的评价体系供应链运作参考模型(SupplyChainOperationRefer-enee...
2电网物资供应链评价指标体系研究.2.1整合供应商管理，再造供应链流程.做好供应商寻源，为实现采购的集约、高效打下好基础。.长期以来，国有企业基于《招标投标法》的限制，无法自行确认战略供应商，无法缩小供应商范围，管理工作量大，造成供应商的...
发表服务