格力电器在职工薪酬分面存在严重存在,与公司利益密切相关的员工薪酬偏高,而通过社会和校园招聘进入公司的员工薪酬偏低。其原因有三:一是没有明确岗位职责。
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大学毕业第一次应聘工作选择了小熊电器,我只能说从招聘流程就可以多多少少看出这家公司内部管理混乱不堪。一开始在boss直聘上就有两位小熊的hr来找我问我是否有意向招聘岗,当时我正在处理毕业论文的事情就暂时搁置了,两天之后我回复表示有意向,然后就是投简历、聊薪资和工作地点...
人力资源专业本科毕业论文不宜写太深的题目可以选择比较浅的题目进行写作下。.没有方向可以在下面选一些题目进行写作.论中小企业招聘困境的之道.浅析中小企业员工满意度管理.浅析房地产企业的员工流失.物流公司人力资源优化管理策略分析...
从苏宁电器的发展历程看企业发展战略路径——经济论文.苏宁电器集团1990年创立于中国南京,是中国商业的领先者,在竞争激烈的国内家电零售业中,苏宁公司能够在短短20多年的时间内从无到有、从小大大、从大到强,达到目前的规模和水平,其在生命周期...
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深圳电器公司2022年校园招聘【公司简介】深圳电器公司,是一家隶属于中央部委管理的国家级高新技术企业,全军装备保障企业,国家二级保密单位。公司成立于1979年,专业从事有线、无线等通信设备及电连接器的研制、生产和销售,产品处于行业领先水平。
XXX招聘前程无忧官方网站,提供最新XXX招聘职位,校园招聘信息,XXX面试技巧等。...中移(动)信息技术有限公司是中国移动通信集团有限公司下属的全资子公司,在集团公司落实大IT体系的战略部署、满足数字化拓展的需求下,于2018年初正式揭牌...
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