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中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊[导读]对于新时期的电力企业来说，劳动用工管理制度逐渐成为影响企业稳定发展的主要因素，同时也是人力资源管理的重要组成部分。无论是制定供配电技术，还是执行具体检修运维措施，都与人员的综合技术水平直接挂钩。
李萧寒国网四川省电力公司都江堰市供电分公司四川都江堰611830摘要：当前我国电力企业的经营发展与进步需求对劳动用工管理提出了更高标准要求，但是在实际管理中存在一定程度的劳动纠纷、用工机制陈旧等问题，将会直接影响到企业的未来发展和企业员工的切身利益。建立和谐稳定的企业...
内容摘要：论文摘要：结合调研经历，对电网企业劳动用工管理的现状、历史沿革与主要风险进行了深入分析，并对如何有效开展规范劳动用工管理工作提出了意见和建议。论文关键词：电网；劳动用工；思考和谐劳动关系是社会管理的重要内容，是企业的社会责任。电力行业作为关系国民经济的...
集体企业劳动用工管理中存在的问题与对策建议——以电力集体企业为例（中国劳动关系学院，中国北京100048）【摘要】由于历史的原因，电力集体企业形成了包括集体职工、全民职工、外聘人员和劳务派遣工四类用工形式的多元劳动用工模式。
用工制度改革下的企业管理论文摘要：1前言随着我国经济的不断发展和我国能源行业的严峻形势，改革电力企业劳动用工制度是改善企业发展模式，提高企业竞争力的一个有效措施。企业的劳动用工制度是企业制度的重要组成部分，直接关系到企业的生死存亡。
关键词：劳动用工；风险防范；管理措施中图分类号:276;962FC文献标志码:A文章编号：1000-8772(2017)04-0147-01一、新形势下企业劳动用工风险企业与劳动者之间的法律关系有多种类型，在电力企业中最常见的是劳动关系。.现就电力企业可能出现的劳动...
国网四川省电力公司威远县供电分公司四川省内江市642450【摘要】：随着市场经济体制的不断发展，带动了各行各业的经济发展。对企业的劳动用工管理提出了全新的发展要求，在新时期为了适应日益激烈的市场竞争，需要不断提高企业的综合...
规范劳动用工管理优化人力资源配置随着大批的农民工进入城镇的企业打工，由于企业用工管理的不规范，拖欠农民工报酬的现象时有发生，在社会上产生了恶劣的影响。所以说，企业劳动用工管理规范的建立关乎劳动者自身的利益。
人力资源管理工作是人才的招聘、分配、培训等有效实施的保障工作，企业为了加快建设步伐，就应该建立高效的人力资源管理团队，合理配置企业人才，进一步推动企业劳动用工体制的建设。.4规范劳动用工，强化人力资源管理的对策.4.1采用劳动用工竞争...
浅谈电力企业人力资源管理问题论文对于具有特殊优势的电力企业，加强人力资源管理，增强企业活力，提高企业经济效益和社会效益更是具有特别重要的意义。所以，本文拟结合本系统工作实际，运用所学经济管理专业知识，对目前我国电力企业人力资源管理过程中存在的问题、造成
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊[导读]对于新时期的电力企业来说，劳动用工管理制度逐渐成为影响企业稳定发展的主要因素，同时也是人力资源管理的重要组成部分。无论是制定供配电技术，还是执行具体检修运维措施，都与人员的综合技术水平直接挂钩。
李萧寒国网四川省电力公司都江堰市供电分公司四川都江堰611830摘要：当前我国电力企业的经营发展与进步需求对劳动用工管理提出了更高标准要求，但是在实际管理中存在一定程度的劳动纠纷、用工机制陈旧等问题，将会直接影响到企业的未来发展和企业员工的切身利益。建立和谐稳定的企业...
内容摘要：论文摘要：结合调研经历，对电网企业劳动用工管理的现状、历史沿革与主要风险进行了深入分析，并对如何有效开展规范劳动用工管理工作提出了意见和建议。论文关键词：电网；劳动用工；思考和谐劳动关系是社会管理的重要内容，是企业的社会责任。电力行业作为关系国民经济的...
集体企业劳动用工管理中存在的问题与对策建议——以电力集体企业为例（中国劳动关系学院，中国北京100048）【摘要】由于历史的原因，电力集体企业形成了包括集体职工、全民职工、外聘人员和劳务派遣工四类用工形式的多元劳动用工模式。
用工制度改革下的企业管理论文摘要：1前言随着我国经济的不断发展和我国能源行业的严峻形势，改革电力企业劳动用工制度是改善企业发展模式，提高企业竞争力的一个有效措施。企业的劳动用工制度是企业制度的重要组成部分，直接关系到企业的生死存亡。
关键词：劳动用工；风险防范；管理措施中图分类号:276;962FC文献标志码:A文章编号：1000-8772(2017)04-0147-01一、新形势下企业劳动用工风险企业与劳动者之间的法律关系有多种类型，在电力企业中最常见的是劳动关系。.现就电力企业可能出现的劳动...
国网四川省电力公司威远县供电分公司四川省内江市642450【摘要】：随着市场经济体制的不断发展，带动了各行各业的经济发展。对企业的劳动用工管理提出了全新的发展要求，在新时期为了适应日益激烈的市场竞争，需要不断提高企业的综合...
规范劳动用工管理优化人力资源配置随着大批的农民工进入城镇的企业打工，由于企业用工管理的不规范，拖欠农民工报酬的现象时有发生，在社会上产生了恶劣的影响。所以说，企业劳动用工管理规范的建立关乎劳动者自身的利益。
人力资源管理工作是人才的招聘、分配、培训等有效实施的保障工作，企业为了加快建设步伐，就应该建立高效的人力资源管理团队，合理配置企业人才，进一步推动企业劳动用工体制的建设。.4规范劳动用工，强化人力资源管理的对策.4.1采用劳动用工竞争...
浅谈电力企业人力资源管理问题论文对于具有特殊优势的电力企业，加强人力资源管理，增强企业活力，提高企业经济效益和社会效益更是具有特别重要的意义。所以，本文拟结合本系统工作实际，运用所学经济管理专业知识，对目前我国电力企业人力资源管理过程中存在的问题、造成
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