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中国地区间工资差异影响因素研究.近年来,随着市场经济的发展及国家经济总量的持续高位增长,我国在经济发展的领域取得了惊人的成绩.伴随着经济增长,我国人均收入也不断提升,同时收入差距的问题也越来越受到关注.构成国内居民收入差距主要有城乡收入...
摘要：经济新常态下,生产性服务业在中国经济提质增效过程中具有举足轻重的地位.然而,生产性服务业在我国各个城市的集聚程度具有空间差异,并且集聚效应具有动态性特征,生产性服务业集聚程度大小和城市之间的集聚差异对地区经济增长以及地区之间平衡发展的影响变得不确定,这为相关政策的...
二、全国主要城市地区薪酬差异系数城市差异系数城市差异系数北京江苏省0.79上海1.02南京0.83重庆0.87苏州0.88天津0.87无锡0.80河北省0.68扬州0.82石家庄0.74徐州0.77秦皇岛0.80常州0.80唐山0.74常熟0.78保定0.71镇江0.77承德0.62南通0
浅谈人力资源中的薪酬管理（重点论文网编辑）摘要随着全球化市场经济与知识经济的不断发展，人力资源已成为现代企业的战略性资源，是企业发展的关键性因素，尤其是其中的人力资本对获取企业竞争优势…
中国城镇居民收入的性别差异研究——以北京、上海、广东三地为例胡雯，李建新（北京大学社会学系，北京100871）【摘要】文章使用2008年中国家庭动态调查数据并采用Mincer工资方程的变形模型，对北京、上海、广东三地的性别工资差异进行分析。
影响上市公司高管薪酬的企业因素实证分析（经济毕业论文）.doc,影响上市公司高管薪酬的企业因素实证分析（经济毕业论文）文档信息主题：关于“金融或证券”中“期货”的参考范文。属性：F-014G16，doc格式，正文17733字。质优实惠，欢迎下载！
论文写作指导：请加QQ2784176836摘要：随着我国经济的飞速蓬勃发展，改革开放使我国城镇单位就业人员的平均工资水平有了很大的提高，但同时各个地区由于发展水平的差异，城镇单位就业人员的平均工资水平差异问题也日益严峻起来。
文章运用中国综合社会调查2006年数据,基于夏普里值过程的回归分解方法,对我国劳动力市场上工资收入差距的决定因素进行了系统的实证研究。研究发现,教育人力资本是导致工资收入差距的最重要因素,其对不平等程度的贡献达到了37.47%;地区、性别和行业因素仅次于教育,成为导致工资收入分配不...
本论文发表于中国石化杂志，属于经济相关论文范文材料。.仅供大家论文写作参考。.Spotlights关注西南石油局：人才选优用活薪酬差异多元袁鹏西南石油局着力打通人才流动、使用、发挥作用中的体制机制障碍，深入挖潜内部人力资源价值增值，建立差异化...
论文大全：对我国收入分配现状的认识与分析详情:对我国收入分配现状的认识与分析作者：未知[摘要]改革开放30多年以来,我国经济在高速增长的同时,收入分配差距也在不断拉大。既有宏观层面的原因,也有微观因素的影响。收入差距已在一定范围内对我国经济和社会产生了不同程度的影响,调节...
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