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211大学硕士毕业求职被嫌弃，学历贬值背后，是可怕的“现实”.现在国人的学历水平普遍都不太低，那些在社会中奋斗的年轻人，随随便便就是大学，好一点的可能还是硕士生甚至博士生。.随着国人的经济水平、教育水平的提高，用人单位在招聘时候的...
此外，中低学历(高中、中专及以下学历)者遇到“学历歧视”的比例接近80%，明显高于高学历(大专及以上学历)者(52.5%)；而高学历者手持高等学历证书却同样不能高枕无忧，与中低学历者相比，会更多地遭遇学历之外的“经验歧视”(47.7%)，甚至“非名校歧视”(17.1
因为对于招聘单位而言，有好的一面的存在，那么肯定会对比出不好的一面。.比如企业的人才竞争是供大于求的时候，那么企业肯定就会变着法筛选，挑这里选那里，当然还有一些教师行业由于某些硬性条件避免不了对本科出身提出额外的要求。.但话又说回来...
2．招聘人员非专业化。招聘人员缺乏专业培训，对招聘产生负影响。在招聘过程中，应聘者接触的不是企业本身，而是与企业的招聘人员直接面谈。他们会把招聘人员在招聘工作中的表现作为依据来判定企业的一些情况，进而决定是否选择它。因此招聘人员的
最后总结一下：（1）年收入的绝对值确实和学历正相关：学历越高，收入的中位值越高。（2）各种学历的年收入都在逐年提高，但研究生学历增速偏低，导致高学历的优势正在逐年减弱。（3）行业比学历对收入的影响更更更大。
学历，只有拥有它的人才有资格说它不重要。娱乐圈又一位演员的“人设”崩塌了！而这次主角出乎很多人的意料，因为，主角是演技备受好评，且获得北京大学光华管理学院博士的——“学霸”翟天临。先是表示不…
公司人才流失的原因及对策分析本科毕业论文内容提要:改革三十多年来,我国经济取得迅猛的发展,特别是中国加入WTO后,中国的民营企业如雨后春笋般飞速成长,在我国国民经济中占据举足轻重的地位。但是,由于目前我国许多民营公司起步较晚,经济实力薄弱,在发展过程中较易产生人才流失的危机...
只有毕业证会不会对找工作有影响？毕业证（学历证）与学位证重要性不同。从学习收获来看，学历代表着学习的经历，学位代表着学习水平和层次。学历仅仅证明了一个人学习的时间和过程，但学位却是对这个人所学知识达到一定水平的认可。
要求：2-3年海外经历，3篇一区论文，包括至少2篇10分以上高分论文。这些高校都很有钱，招聘模式基本是组织青年学者论坛邀请求职者参加，承担往返路费和食宿。HR重点关注海外经历和论文数量以及质量，其他像第一学历什么的，提都没提。
PaperAsk免费论文查重学历对职业发展的影响研究生学历对未来的职业发展有多大的影响？这一次我们想从过来人的角度和大家分享经验。我们采访了各个领域不同岗位的资深导师，在他们眼里，研究生岗位在目前的职业发展中发挥了多大的作用呢？策略产品
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此外，中低学历(高中、中专及以下学历)者遇到“学历歧视”的比例接近80%，明显高于高学历(大专及以上学历)者(52.5%)；而高学历者手持高等学历证书却同样不能高枕无忧，与中低学历者相比，会更多地遭遇学历之外的“经验歧视”(47.7%)，甚至“非名校歧视”(17.1
因为对于招聘单位而言，有好的一面的存在，那么肯定会对比出不好的一面。.比如企业的人才竞争是供大于求的时候，那么企业肯定就会变着法筛选，挑这里选那里，当然还有一些教师行业由于某些硬性条件避免不了对本科出身提出额外的要求。.但话又说回来...
2．招聘人员非专业化。招聘人员缺乏专业培训，对招聘产生负影响。在招聘过程中，应聘者接触的不是企业本身，而是与企业的招聘人员直接面谈。他们会把招聘人员在招聘工作中的表现作为依据来判定企业的一些情况，进而决定是否选择它。因此招聘人员的
最后总结一下：（1）年收入的绝对值确实和学历正相关：学历越高，收入的中位值越高。（2）各种学历的年收入都在逐年提高，但研究生学历增速偏低，导致高学历的优势正在逐年减弱。（3）行业比学历对收入的影响更更更大。
学历，只有拥有它的人才有资格说它不重要。娱乐圈又一位演员的“人设”崩塌了！而这次主角出乎很多人的意料，因为，主角是演技备受好评，且获得北京大学光华管理学院博士的——“学霸”翟天临。先是表示不…
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只有毕业证会不会对找工作有影响？毕业证（学历证）与学位证重要性不同。从学习收获来看，学历代表着学习的经历，学位代表着学习水平和层次。学历仅仅证明了一个人学习的时间和过程，但学位却是对这个人所学知识达到一定水平的认可。
要求：2-3年海外经历，3篇一区论文，包括至少2篇10分以上高分论文。这些高校都很有钱，招聘模式基本是组织青年学者论坛邀请求职者参加，承担往返路费和食宿。HR重点关注海外经历和论文数量以及质量，其他像第一学历什么的，提都没提。
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