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德国企业之所以成功有它的历史和环境原因，而这些经验在中国稍有变形可能就不会奏效，甚至适得其反。当然，这并不意味着德国经验就不值得借鉴。那么，中国企业究竟能向德国学习什么呢？我们的答案是：德国企业提供了某些新的关于企业成长甚至个人发展的价值观。
在德国，许多经理仍然坚信“酒香不怕巷子深”。如果我们去看经济统计数据，可能的确会认为这是事实，毕竟德国公司在出口方面一直很成功。一直以来包括现在，德国在世界各国中的出口量都保持领先地位（DIHK，2008，August18）。
德国工会在1978年前后，曾经对工资增长提出过过高的要求，一度导致劳资关系紧张，最后资方尽量采用机器代替人力，所以，后来他们变聪明了，采取了与企业股东和经理层协商的方式，既保证了工人工资的持续温和增长，也保证了企业的正常运营（《德国模式
德国人口数量仅8200万，竟然有370万家企业和120个中介组织。可想而知，企业间的竞争有多么激烈。在这样的背景下，企业提升产品质量和技术含量是必然选择。此外，德国人还意识到服务是赢得客户青睐、长期黏住…
国际企业战略联盟成功和失败案例分析案例,企业,成功,成功和失败,案例分析,战略联盟,失败案例国际企业战略联盟成功和失败案例分析一、战略联盟的概念随着经济全球化和科学技术的迅猛发展，越来越多的企业开始认识到，单凭企业自身的力量很难在这激烈竞争的市场环境中求得生存和发展。
华为公司成功关键因素分析论文范文【论文字数:论文编号:未知】华为公司成功关键因素分析论文范文【摘要】：在竞争日趋激烈、复杂多变的市场环境中，很多企业面临着自己的竞争优势逐渐弱化乃至丧失的危险。
比如在公司官网上投简历比在其他求职网站上投更有效。利用LinkedIn和Xing查找面试官信息，做到知己知彼。求职期间德国工作管理局还会免费提供德语课和相应的职业培训。还有，德国都有哪些求职网址可以找工作职位，这些都是需要去了解的。
德国大众汽车公司的战略演化探析战略,演变,分析,策略分析,演变研究,战略分析,汽车公司的,德国大众,德国研究,企业的战略分类号UDC密级工商管理硕士学位论文德国大众汽车公司的战略演化探析论文答辩日期2Q！
出于以上原因，（第二个原因当然是次要的），我也更偏向在企业里写论文。论文岗位的申请流程与实习是类似的（下图除了第一条是招实习生外，另外几条都是招写论文的学生）。但不同之处在于，论文岗位的申请难度会更大，对学生的要求也更高。
本文以海尔特殊的企业文化、读世顺势的把握机遇，上下协同内外联动的企业内部组织机制为出发点，结合管理学的相关知识，浅析企业成功的要素，展望海尔模式的优势战略地位和发展前景。.从负债百万、产品滞销、人心涣散、濒临破产的青岛电冰箱总厂...
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德国人口数量仅8200万，竟然有370万家企业和120个中介组织。可想而知，企业间的竞争有多么激烈。在这样的背景下，企业提升产品质量和技术含量是必然选择。此外，德国人还意识到服务是赢得客户青睐、长期黏住…
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