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导游的薪酬包括基本工资、带团津贴基本工资又叫做基础工资，这是确保旅行社职工基本生活所需要的一部分收入，是按照国家政策和使职工基本生活水平能够得到基本的保障的原则而设计的。.他基本上跟职权时没有关系的，带有平均主义的性质。.目前...
在问卷调查中，61位导游对我国现行导游薪金制度现状做出了自己的判断和选择（见图2）。.根据所得数据，我总结出了三点。.图2旅游从业人员对现阶段薪金制度的认知.1.导游没有固定工资，收入没有保障.学者楼筱环（2006）和樊忠正（2006）在《导游工资改革...
浅谈我国导游服务水平的提高【毕业论文,绝对精品】浅析,论文,我国,导游服务...应得工资，每月l只给300—600元基本工资，出团每天补贴30—50元，有些旅行社不付给导游工资，甚，导游从游客的购物回扣中完成旅行至是领补贴、负补贴...
我国导游的职业定位和薪金制度分析相关文档旅行社导游人员薪酬制度的现状与对策所以,导游人员就只能靠回扣来维持生1刘辛田.我国导游的职业定位和薪金制度分析[J].开封大学学报,20057活了。这种发放薪资的模式是不具有稳定性的。
导游的生存现状与可持续发展途径.随着中国经济的飞速发展，我国旅游市场需求日增长，下面是小编搜集整理的一篇探究导游生存现状的论文范文，供大家阅读查看。.摘要:现代旅游业的快速发展对导游提出了新的更高的要求.然而,导游却面临着巨大的生存压力...
导游和旅行社的关系也发生了变化。导游数量随着需求增长，但旅行社养不起导游了，导游们从有固定薪资的正式员工变为“无业游民”，收入变得很不稳定。往往旺季的月份平均收入在6500到7000元，淡季往往一个月有不断的导服团就算不错。
其实，论文能否优秀。主要取决于两个因素：1.你对自己的要求严格程度；2.你的导师对你的要求严格程度。当然，你自己的态度是根本。如果你对自己要求很高，一个周修改一遍，还成天缠着导师给你指点；导师要求也高，很快给你反馈有效的意见。
不同公司收入不一样我所在的广州某旅游公司，省内导游导补淡季120-200一天，旺季200-300一天，国内导游300一天，出境领队有些线路没导补，有些有；外语团500-1000一天。导游收入主要靠自费加点和购物赚提成的，没有底薪。
为了缓和导游与游客在购物环节频发的，云南省在2008年推行“公对公”的佣金返还机制，由部门将旅行社和导游的佣金收入统一收入，并按一定比例分配，作为一种将回扣收入合法化、透…
为了缓和导游与游客在购物环节频发的，云南省在2008年推行“公对公”的佣金返还机制，由部门将旅行社和导游的佣金收入统一收入，并按一定比例分配，作为一种将回扣收入合法化、透明化的尝试。.但旅游企业低价竞争的问题没有解决，导游的压力...
导游的薪酬包括基本工资、带团津贴基本工资又叫做基础工资，这是确保旅行社职工基本生活所需要的一部分收入，是按照国家政策和使职工基本生活水平能够得到基本的保障的原则而设计的。.他基本上跟职权时没有关系的，带有平均主义的性质。.目前...
在问卷调查中，61位导游对我国现行导游薪金制度现状做出了自己的判断和选择（见图2）。.根据所得数据，我总结出了三点。.图2旅游从业人员对现阶段薪金制度的认知.1.导游没有固定工资，收入没有保障.学者楼筱环（2006）和樊忠正（2006）在《导游工资改革...
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导游和旅行社的关系也发生了变化。导游数量随着需求增长，但旅行社养不起导游了，导游们从有固定薪资的正式员工变为“无业游民”，收入变得很不稳定。往往旺季的月份平均收入在6500到7000元，淡季往往一个月有不断的导服团就算不错。
其实，论文能否优秀。主要取决于两个因素：1.你对自己的要求严格程度；2.你的导师对你的要求严格程度。当然，你自己的态度是根本。如果你对自己要求很高，一个周修改一遍，还成天缠着导师给你指点；导师要求也高，很快给你反馈有效的意见。
不同公司收入不一样我所在的广州某旅游公司，省内导游导补淡季120-200一天，旺季200-300一天，国内导游300一天，出境领队有些线路没导补，有些有；外语团500-1000一天。导游收入主要靠自费加点和购物赚提成的，没有底薪。
为了缓和导游与游客在购物环节频发的，云南省在2008年推行“公对公”的佣金返还机制，由部门将旅行社和导游的佣金收入统一收入，并按一定比例分配，作为一种将回扣收入合法化、透…
为了缓和导游与游客在购物环节频发的，云南省在2008年推行“公对公”的佣金返还机制，由部门将旅行社和导游的佣金收入统一收入，并按一定比例分配，作为一种将回扣收入合法化、透明化的尝试。.但旅游企业低价竞争的问题没有解决，导游的压力...
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