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（三）导业的职业发展从职业的稳定性来看，导游业被人们认为是“吃青春饭”的职业，有很多因素导致导游职业难以终身化。首先，导游工作量大，工作辛苦，年轻导游是市场上的宠儿。年纪大了，精力、体力吃不消，就会失去导游职业工作。
除了导游考试培训以外，加强导游在岗培训，增强导游的专业知识和业务技能，使每个导游都有自己的特长和强项，培养一批专家型、学者型的导游，改变人们对导游是吃青春饭的错误认识。2.扩大对导游工作岗位的监管，建立起合理的考核机制目前我国导游
导游是干不了太长的，少则3年，多则5载，很多人就都受不了要“退休”了。许多旅行社在招聘启事上也写什么20岁以上、30岁以下，在旅行社内部干了5年、8年的老导游也都转行当了内务。所以，如果想从事旅业，起步做导游，势必要想好未来的职业转型。
导游是吃青春饭的吗？[转帖]导游是吃青春饭的吗？现在有不少人认为导游是吃青春饭的。抬眼看看，活跃在各景点手拿导游旗的似乎都是些靓仔靓女们，许多旅行社在招聘启示上也写什么20岁以上、30岁以下，在旅
浅析导游的心理压力与心理调适的论文.doc,浅析导游的心理压力与心理调适的论文[摘要]导游是旅游业的灵魂,它的重要性可以从各个方面得到体现。由于导游工作的特殊性,导游必须独自承受来自各方的巨大压力。对导游的心理健康予以全面的、足够的关注是促进旅游业发展的重要保证。
6，导游的功力，是要靠时间和经验来慢慢累积的，所以这应该不是一个被看成吃青春饭的行业，应该越老越吃香。然而在当下的中国，大众对导游的认知，还停留在青春俊美，唱唱跳跳上。
导游的生存现状与可持续发展途径.随着中国经济的飞速发展，我国旅游市场需求日增长，下面是小编搜集整理的一篇探究导游生存现状的论文范文，供大家阅读查看。.摘要:现代旅游业的快速发展对导游提出了新的更高的要求.然而,导游却面临着巨大的生存压力...
毕业设计（论文）题目：导游人才流失的原因与对策分析——以广东熊猫国际旅行社为例导游人才流失的原因与对策分析——以广东熊猫国际旅行社为例摘要21世纪的旅游企业之间的竞争归根到底是导游人才的竞争，导游人才是旅游业的灵魂，对旅游企业的发展有非常重要的作用，然而导游...
景区导游工作满意度分析与实证测评研究——以千岛湖景区为例摘要：随着旅游业的发展，导游在其中扮演的角色越来越重。本文以千岛湖景区为例调查问卷的形式从工作条件、工作回报、顾客关系、人际关系…
在调查中我们发现,多数导游觉得自己职业前景堪忧。他们认为,自己的职业是"吃青春饭",不能长久,而且不稳定,加之越来越多的人进入到这一行业,加剧了行业的竞争,增加了导游人员的生存压力。
（三）导业的职业发展从职业的稳定性来看，导游业被人们认为是“吃青春饭”的职业，有很多因素导致导游职业难以终身化。首先，导游工作量大，工作辛苦，年轻导游是市场上的宠儿。年纪大了，精力、体力吃不消，就会失去导游职业工作。
除了导游考试培训以外，加强导游在岗培训，增强导游的专业知识和业务技能，使每个导游都有自己的特长和强项，培养一批专家型、学者型的导游，改变人们对导游是吃青春饭的错误认识。2.扩大对导游工作岗位的监管，建立起合理的考核机制目前我国导游
导游是干不了太长的，少则3年，多则5载，很多人就都受不了要“退休”了。许多旅行社在招聘启事上也写什么20岁以上、30岁以下，在旅行社内部干了5年、8年的老导游也都转行当了内务。所以，如果想从事旅业，起步做导游，势必要想好未来的职业转型。
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6，导游的功力，是要靠时间和经验来慢慢累积的，所以这应该不是一个被看成吃青春饭的行业，应该越老越吃香。然而在当下的中国，大众对导游的认知，还停留在青春俊美，唱唱跳跳上。
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在调查中我们发现,多数导游觉得自己职业前景堪忧。他们认为,自己的职业是"吃青春饭",不能长久,而且不稳定,加之越来越多的人进入到这一行业,加剧了行业的竞争,增加了导游人员的生存压力。
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