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跨境民族地区导游绩效评价体系构建（工商管理毕业论文）.doc,跨境民族地区导游绩效评价体系构建（工商管理毕业论文）文档信息主题：关于“管理或人力资源”中“绩效管理”的参考范文。属性：F-011LGJ，doc格式，正文4830字。质优实惠，欢迎下载！
导游人员等级考核制度及标准《导游人员管理条例》第七条第二款规定：“国家对导游人员实行等级考核制度。导游人员等级考核标准和考核办法，由国务院旅政部门制定。
根据《导游人员等级考核评定管理办法（试行）》，特级导游考评采取论文答辩形式进行...等级考核评定委员会办公室组织成立2021年全国特级导游考评评审委员会，负责制定评审标准和工作程序，并据此对各地报送的推荐人选进行评审。
导游员职业等级标准是考核评定导游员等级的依据。该标准由国家旅游局制订，在旅业中实行。根据导游员职业等级标准的规定，各个等级的导游员必须符合的政治思想、职业道德和身体要求是：拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪...
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高级导游员的考核采取笔试方式，考试科目为“导游案例分析”和“导游词创作”。特级导游员的考核采取论文答辩方式...第十五条导游人员等级考核评定的收费标准按照国家有关部门审批的标准执行。第十六条本办法由国家旅游局负责解释...
根据《导游人员等级考核评定管理办法（试行）》，特级导游考评采取论文答辩形式进行。二、报名方式与条件2021年全国特级导游考评工作采取个人自愿报名方式组织，凡符合要求的导游，均可向所在地省级导游人员等级考核评定办公室报名参加，报名时间为2021年10月28日—11月26日，具体报名...
中国导游队伍建设现状及对策论文摘要：导游是旅游过程中的核心人物，其职业素养直接关系到旅游业的整体形象。然而，直到今天，我国的导游队伍建设仍然令人担忧。本文旨在通过分析我国导游队伍建设的现状，找出存在的问题，并提出相应的发展对策。
提供xxx景区导游员绩效考核办法文档免费下载，摘要:xxx景区导游员绩效考核办法为进一步提高景区导游服务质量，充分调动景区导游人员的工作积极性和创造性，激发起员工良好工作动机和工作热情；把员工的薪金收入与个人绩效挂钩，充分体现多劳多得，能者多得的经营理念。
导游人员等级考核评定管理办法（试行）.《导游人员等级考核评定管理办法（试行）》在2005.06.03由国家旅游局颁布。.经国家旅游局局长办公会讨论通过，现予公布，自2005年7月3日起施行。.第一条为加强导游队伍建设，不断提高导游人员的业务素质，根据...
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