导游的生存现状与可持续发展途径.随着中国经济的飞速发展,我国旅游市场需求日增长,下面是小编搜集整理的一篇探究导游生存现状的论文范文,供大家阅读查看。.摘要:现代旅游业的快速发展对导游提出了新的更高的要求.然而,导游却面临着巨大的生存压力...
8我国导游建设的四项重点工作:一是着力提升导游素质,不断优化导游队伍结构。二是着力推进改革创新,建立健全导游队伍的激励保障机制。三是着力增强公共服务,逐步完善导游服务管理体系。
按指导教师要求收集相关的需要上交毕业论文资料五、课题的成果形式成果形式:论文六、其他有关问题或保障机制1.由于旅行社人才流失的资料比较细和广,分类较多,总结起来比较有一定难2.虽然深入旅行社内部调研,但由于笔者是属于兼职导游的身份
导游服务现状及优化对策.doc,攀枝花学院本科毕业论文导游服务现状与优化对策学生姓名:刘功霞学生学号:200710103045院(系):人文社科学院年级专业:2007级旅游管理本科指导教师:李东讲师二〇一一年六月摘要21世纪,旅游业蓬勃发展,旅游成为了一个时尚的热门话题,随着人们经…
参考文献[1]胡建英.《我国旅行社人员流失的原因及其对策分析》.长春理工大学学报,2007,第20[2]孙丽.《我国导游人员“全面薪酬体系”的构建》.长春理工大学学报,2010,第5[6]张建融,詹兆宗.《我国导游从业及薪酬保障制度研究》[M].中国旅游出版社,2008年
毕业设计(论文)题目:导游人才流失的原因与对策分析——以广东熊猫国际旅行社为例导游人才流失的原因与对策分析——以广东熊猫国际旅行社为例摘要21世纪的旅游企业之间的竞争归根到底是导游人才的竞争,导游人才是旅游业的灵魂,对旅游企业的发展有非常重要的作用,然而导游...
导游员等级制度一直没有切实,晋级问题也在一定程度上影响了导游的社会声誉和从业前景,阻碍了张家界导游服务质量的提高。.三、提高张家界导游服务质量的可行性分析(一)导游应努力提高自身的综合素质作为一名导游,应当克服导游职业只是一门...
导游人才流失的原因与对策分析开题报告.doc,毕业论文(设计)开题报告题目:导游人才流失的原因与对策分析——以广东南湖国际旅行社有限公司为例一、课题研究的目的、意义21世纪的竞争归根到底是人才的竞争。在众多产业中,旅游业当然也不例外。
国家旅游局最新发布《导游管理办法》,将于2018年1月1日正式实施!做导游的你,知道有哪些变化吗?导游执业有哪些要求?导游权益如何保障?你关心的都在这里,导游一定要认真看看!
《我国导游从业及薪酬、保障制度研究》是2008年9月1日中国旅游出版社出版的图书,作者是融,詹兆宗。目前导游人员在从业、薪酬与保障等方面遇到的问题和困难,宏观来说,除了与我国市场经济正处于转型期以及法制建设不完善有一定的关系外,也与旅游产业本身正处于转型期有密切的关系。
导游的生存现状与可持续发展途径.随着中国经济的飞速发展,我国旅游市场需求日增长,下面是小编搜集整理的一篇探究导游生存现状的论文范文,供大家阅读查看。.摘要:现代旅游业的快速发展对导游提出了新的更高的要求.然而,导游却面临着巨大的生存压力...
8我国导游建设的四项重点工作:一是着力提升导游素质,不断优化导游队伍结构。二是着力推进改革创新,建立健全导游队伍的激励保障机制。三是着力增强公共服务,逐步完善导游服务管理体系。
按指导教师要求收集相关的需要上交毕业论文资料五、课题的成果形式成果形式:论文六、其他有关问题或保障机制1.由于旅行社人才流失的资料比较细和广,分类较多,总结起来比较有一定难2.虽然深入旅行社内部调研,但由于笔者是属于兼职导游的身份
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参考文献[1]胡建英.《我国旅行社人员流失的原因及其对策分析》.长春理工大学学报,2007,第20[2]孙丽.《我国导游人员“全面薪酬体系”的构建》.长春理工大学学报,2010,第5[6]张建融,詹兆宗.《我国导游从业及薪酬保障制度研究》[M].中国旅游出版社,2008年
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导游员等级制度一直没有切实,晋级问题也在一定程度上影响了导游的社会声誉和从业前景,阻碍了张家界导游服务质量的提高。.三、提高张家界导游服务质量的可行性分析(一)导游应努力提高自身的综合素质作为一名导游,应当克服导游职业只是一门...
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国家旅游局最新发布《导游管理办法》,将于2018年1月1日正式实施!做导游的你,知道有哪些变化吗?导游执业有哪些要求?导游权益如何保障?你关心的都在这里,导游一定要认真看看!
《我国导游从业及薪酬、保障制度研究》是2008年9月1日中国旅游出版社出版的图书,作者是融,詹兆宗。目前导游人员在从业、薪酬与保障等方面遇到的问题和困难,宏观来说,除了与我国市场经济正处于转型期以及法制建设不完善有一定的关系外,也与旅游产业本身正处于转型期有密切的关系。