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但是你这个问题只是导师没带脑子指导你，想到啥就随便指导你两下而已。这是常见现象，但最后一般不会不让你过，除非你严重得罪了他。下面评论不少人都经历了从老师威吓不让答辩，到答辩通过的过程，也算证明了我的说法。
大四做论文，导师说论文能过，结果一辩的时候没有过，然后导师就把论文拿过去给我改了一遍，说他改过的千万不要动，然后我就没有动，结果二辩的时候，老师又刁难说要找导师改，说我后面的程序啥的支撑不了问题的提出，还说让我们三个二辩没过的导师自己去pk，看让谁不毕业，说反正有...
再加上，导师如果卡论文不让发不让毕业，我自己再不私发岂不是断了后路？毕竟延毕事大，总要自己为自己负责。导师委屈：私文出事算谁的？但同样的，一些导师也很委屈，研究生背着我发了论文，结果被查出来学术不端，那这算谁的？
但是事实呢？自己的导师却并不“宠”自己，甚至不能被公平对待——自己写出来的论文一作却被“夺走”！除此之外，在组内还被导师针对。这就太过分了，如果你不喜欢这位学生，那么你的资源可能会少给人家一点，但是你针对并且把人家努力的果实“夺走”，何为人师？
导师对这种先斩后奏的方法很生气，一直到毕业了两个人也闹的不太愉快。我问他为什么“胆”这么大，朋友表示自己也很无奈，导师一直让做横向项目，项目做不完论文不让发，再加上去年自己搞出来的成果，署名到最后成了二作。
我们的导师，就是让我们毕业的过程非常痛苦。036月13日，我们算是进行了一次彻彻底底的检查，自我感觉应该没有任何问题了。于是，我们就把论文打印了一份准备拿给老师。当我们几个进去之后，老师看到我们手里的论文，顿时就发火了。
再加上，导师如果卡论文不让发不让毕业，我自己再不私发岂不是断了后路？毕竟延毕事大，总要自己为自己负责。导师委屈：私文出事算谁的？但同样的，一些导师也很委屈，研究生背着我发了论文，结果被查出来学术不端，那这算谁的？
想问大家3个问题：1、硕士论文要求这么高吗，写了两篇论文都不能毕业？2、如果真的走到导师就是因为小论文的事情不让毕业，反映到学校，因此而撕破脸，我还能毕业吗？3、遇到不公正的待遇你…
题主所说的论文写得差，应该是指最后的毕业论文，而非发表期刊论文，如果连自己的老师都看不过去，那导师不让参加答辩是正常的，一方面导师是在维护自己的学术声誉，因为既然是导师负责制，你的毕业论文封面要写他的名字，他要对自己负责，另一方面，如果你的论文存在严重问题，为了让...
现在有很多人对于学生把“老师”叫做“老板”很有诟病。在我看来，如果真能成为老板和员工的关系，就不会有今天的悲剧了。老板和员工，就是一种契约关系，一种边界很清楚、内涵很明确的雇佣与被雇佣关系——这正是欧美大学师生关系的写照。
但是你这个问题只是导师没带脑子指导你，想到啥就随便指导你两下而已。这是常见现象，但最后一般不会不让你过，除非你严重得罪了他。下面评论不少人都经历了从老师威吓不让答辩，到答辩通过的过程，也算证明了我的说法。
大四做论文，导师说论文能过，结果一辩的时候没有过，然后导师就把论文拿过去给我改了一遍，说他改过的千万不要动，然后我就没有动，结果二辩的时候，老师又刁难说要找导师改，说我后面的程序啥的支撑不了问题的提出，还说让我们三个二辩没过的导师自己去pk，看让谁不毕业，说反正有...
再加上，导师如果卡论文不让发不让毕业，我自己再不私发岂不是断了后路？毕竟延毕事大，总要自己为自己负责。导师委屈：私文出事算谁的？但同样的，一些导师也很委屈，研究生背着我发了论文，结果被查出来学术不端，那这算谁的？
但是事实呢？自己的导师却并不“宠”自己，甚至不能被公平对待——自己写出来的论文一作却被“夺走”！除此之外，在组内还被导师针对。这就太过分了，如果你不喜欢这位学生，那么你的资源可能会少给人家一点，但是你针对并且把人家努力的果实“夺走”，何为人师？
导师对这种先斩后奏的方法很生气，一直到毕业了两个人也闹的不太愉快。我问他为什么“胆”这么大，朋友表示自己也很无奈，导师一直让做横向项目，项目做不完论文不让发，再加上去年自己搞出来的成果，署名到最后成了二作。
我们的导师，就是让我们毕业的过程非常痛苦。036月13日，我们算是进行了一次彻彻底底的检查，自我感觉应该没有任何问题了。于是，我们就把论文打印了一份准备拿给老师。当我们几个进去之后，老师看到我们手里的论文，顿时就发火了。
再加上，导师如果卡论文不让发不让毕业，我自己再不私发岂不是断了后路？毕竟延毕事大，总要自己为自己负责。导师委屈：私文出事算谁的？但同样的，一些导师也很委屈，研究生背着我发了论文，结果被查出来学术不端，那这算谁的？
想问大家3个问题：1、硕士论文要求这么高吗，写了两篇论文都不能毕业？2、如果真的走到导师就是因为小论文的事情不让毕业，反映到学校，因此而撕破脸，我还能毕业吗？3、遇到不公正的待遇你…
题主所说的论文写得差，应该是指最后的毕业论文，而非发表期刊论文，如果连自己的老师都看不过去，那导师不让参加答辩是正常的，一方面导师是在维护自己的学术声誉，因为既然是导师负责制，你的毕业论文封面要写他的名字，他要对自己负责，另一方面，如果你的论文存在严重问题，为了让...
现在有很多人对于学生把“老师”叫做“老板”很有诟病。在我看来，如果真能成为老板和员工的关系，就不会有今天的悲剧了。老板和员工，就是一种契约关系，一种边界很清楚、内涵很明确的雇佣与被雇佣关系——这正是欧美大学师生关系的写照。
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