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本论文通过对中日两国企业OJT理念、制度及内容等方面的比较，对两国OJT的差异特征进行分析研究，从中得出中国企业在人才教育方面的优缺点，并且从日本企业的OJT上找到适合中国自身发展的人才教育启发。在企业员工的教育培训方面，中国...
本论文通过对中日两国企业OJT理念、制度及内容等方面的比较，对两国OJT的差异特征进行分析研究，从中得出中国企业在人才教育方面的优缺点，并且从日本企业的OJT上找到适合中国自身发展的人才教育启发。在企业员工的教育培训方面，中国企业从...
经济法小论文中国经济法和经济法学是伴随改革开放产生的。因此，从其产生之时就存在着内部各流派和外部与民法、行政法的激烈争论。可以说经济法的出现打破了传统法律部门划分的“和谐状态”，崇尚经院学术的法学家们长期苦心经营建立起来的法律体系受到了冲击。
本论文通过对中日两国企业OJT理念、制度及内容等方面的比较，对两国OJT的差异特征进行分析研究，从中得出中国企业在人才教育方面的优缺点，并且从日本企业的OJT上找到适合中国自身发展的人才教育启发。在企业员工的教育培训方面，中国...
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经济法小论文中国经济法和经济法学是伴随改革开放产生的。因此，从其产生之时就存在着内部各流派和外部与民法、行政法的激烈争论。可以说经济法的出现打破了传统法律部门划分的“和谐状态”，崇尚经院学术的法学家们长期苦心经营建立起来的法律体系受到了冲击。
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