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1.态度：谦卑，主动，及时回馈，方向性的东西一定一定要和导师沟通。2.话语：征询意见多用“请问”“可以吗”“谢谢老师”。尽量不要和导师说太多和论文无关的话题，老师也很忙的。逢年过节可以发一些祝福短信，答辩之后、论文完成之后一定要向老师表达一下感谢。
关于论文导师的选择，有以下几点建议：.①回顾自己平时在系院内关系不错，比较喜欢的老师，然后通过询问往届的学长学姐了解该导师带学生写论文的具体情况；若无关系不错的导师，也要和学长学姐或者同学交流，了解待选各个待选导师往届指导论文的...
研究生跟了一个很棒的导师是什么体验？.听听学长学姐怎么说.学术上会对你严格要求，你的论文不仅要过关，而且必须是优秀毕业论文。.我的硕士导师给我出了一个大题目，硬是被着写了18万字，现在大学上班搞科研，果断把硕士论文拿出来出书，现在才...
在导师办公室待着的时候就听一堆导师吐槽说，有人为了工作论文格式都调不对所以内容都不想看。有的因为怕导师催自己，直接不接导师电话，但毕业前期就开始可劲催导师。好点的导师可能会为学生赶工怕麻烦的直接让你推迟毕业。
让学生去研究去写论文，学生认为这是机会，但最后才发现，论文发表的时候自己一字一码写下的论文成了导师的作品。这一类导师不仅没有给学生很好的教育指导，还任意抢夺了他们的研究成果，如果真碰到这样的导师，学生们苦不堪言，堪称委屈。3.
搬砖工2020-10-2415:17:15.看你对博士生活的期待是怎样的。.如果希望从导师身上学到更多东西的话，建议换一个规模小一点的组以及导师，这样可能会有更多直接指导。.但也可以自立自强，自己钻研以及向学长学姐学习，这样也是能做一些事情的。.大老板木有...
面对一个很不严厉的研究生导师，怎么做才能学到东西？修改在知乎上差不多一直潜水，认真回答过几次问题，这是第一次问。马上研究生就要开学了，本人要读本校的研究生，本科成绩一般，没获得保送的机会。-----先介绍背景吧，希望各位能不嫌啰嗦-----导师是大牛，一个学术水平很高的教授...
现在有很多人对于学生把“老师”叫做“老板”很有诟病。在我看来，如果真能成为老板和员工的关系，就不会有今天的悲剧了。老板和员工，就是一种契约关系，一种边界很清楚、内涵很明确的雇佣与被雇佣关系——这正是欧美大学师生关系的写照。
导师是一个极有学术野心的人，颇有大跃进亩产万斤之势，他给我们定的学术目标大到什么程度？就好比让学医的博士攻克艾滋难关，却不给我们提供具体的指导方法。因此，完全按照导师的指导干…
同时，让研究生一对一全程、协助导师指导一名毕业生的毕业设计、毕业论文。在毕业设计任务布置会上，张夏伊维和自己的“私教”——2018级研究生毛振宇开始了“一对一”式的精准指导。张夏伊维与协助指导的研究生在线交流、学习。
1.态度：谦卑，主动，及时回馈，方向性的东西一定一定要和导师沟通。2.话语：征询意见多用“请问”“可以吗”“谢谢老师”。尽量不要和导师说太多和论文无关的话题，老师也很忙的。逢年过节可以发一些祝福短信，答辩之后、论文完成之后一定要向老师表达一下感谢。
关于论文导师的选择，有以下几点建议：.①回顾自己平时在系院内关系不错，比较喜欢的老师，然后通过询问往届的学长学姐了解该导师带学生写论文的具体情况；若无关系不错的导师，也要和学长学姐或者同学交流，了解待选各个待选导师往届指导论文的...
研究生跟了一个很棒的导师是什么体验？.听听学长学姐怎么说.学术上会对你严格要求，你的论文不仅要过关，而且必须是优秀毕业论文。.我的硕士导师给我出了一个大题目，硬是被着写了18万字，现在大学上班搞科研，果断把硕士论文拿出来出书，现在才...
在导师办公室待着的时候就听一堆导师吐槽说，有人为了工作论文格式都调不对所以内容都不想看。有的因为怕导师催自己，直接不接导师电话，但毕业前期就开始可劲催导师。好点的导师可能会为学生赶工怕麻烦的直接让你推迟毕业。
让学生去研究去写论文，学生认为这是机会，但最后才发现，论文发表的时候自己一字一码写下的论文成了导师的作品。这一类导师不仅没有给学生很好的教育指导，还任意抢夺了他们的研究成果，如果真碰到这样的导师，学生们苦不堪言，堪称委屈。3.
搬砖工2020-10-2415:17:15.看你对博士生活的期待是怎样的。.如果希望从导师身上学到更多东西的话，建议换一个规模小一点的组以及导师，这样可能会有更多直接指导。.但也可以自立自强，自己钻研以及向学长学姐学习，这样也是能做一些事情的。.大老板木有...
面对一个很不严厉的研究生导师，怎么做才能学到东西？修改在知乎上差不多一直潜水，认真回答过几次问题，这是第一次问。马上研究生就要开学了，本人要读本校的研究生，本科成绩一般，没获得保送的机会。-----先介绍背景吧，希望各位能不嫌啰嗦-----导师是大牛，一个学术水平很高的教授...
现在有很多人对于学生把“老师”叫做“老板”很有诟病。在我看来，如果真能成为老板和员工的关系，就不会有今天的悲剧了。老板和员工，就是一种契约关系，一种边界很清楚、内涵很明确的雇佣与被雇佣关系——这正是欧美大学师生关系的写照。
导师是一个极有学术野心的人，颇有大跃进亩产万斤之势，他给我们定的学术目标大到什么程度？就好比让学医的博士攻克艾滋难关，却不给我们提供具体的指导方法。因此，完全按照导师的指导干…
同时，让研究生一对一全程、协助导师指导一名毕业生的毕业设计、毕业论文。在毕业设计任务布置会上，张夏伊维和自己的“私教”——2018级研究生毛振宇开始了“一对一”式的精准指导。张夏伊维与协助指导的研究生在线交流、学习。
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