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论文少不代表实力不行，有可能是不在乎论文了。.不能这么判定，导师最近论文少说明老师的重点可能已经转移了，要么忙于接外面的项目赚钱，要么有了领导职务，无暇做学术研究了，如果想专心科研，那就要好好考虑一下了。.1.要看这个导师，他之前的...
来自:郭芙蓉（考证中2021-03-0319:45:32.标题：准研究生导师最近几年没发表过什么论文，一般这是啥情况.Rt.来自豆瓣App.赞.
你导师目前是课题组负责人，甭管水平怎么样，近几年没有通讯是不现实的，除非他所在的课题组不发文章，否则就是把通讯送人了！所以如果你想知道他的水平如何，看他30岁左右的时候发的文章，30岁左右是一个人的高产期，主要看一作和通讯发了多少篇，发在什么期刊上，这个能反应他的...
导师最近几年发了多少论文呢？谁是一作？我知道，大家都会GoogleScholar，都会DBLP，但是除了Citation和H-index，请你务必看看最近两年到三年导师的发文数量，数量太少或者质量太差意味着导师的方向可能不太好出paper，或者意味着实验室没有多少人。
没有大公司背景，有个好导师也不错。知乎网友的评论一语道破天机，在现在这个顶会论文都是神仙打架的年代，拼完了实力还要得拼导师的关系。学生的第一作者，导师的通讯作者，学生毕业放心，导师升职加薪，这样的搭配谁不爱。
导师批评我的引用文献年代太老，我引用的是2000年左右的文章，因为我看一些外文近期论文引用的文献时间大都不是近期的，我有些模糊了，该引用哪些年段的文章啊？难道只引用近期的吗？
一位女博士的忠告：读硕博一定要擦亮眼睛选导师.作为一个很快就要毕业的女博士，我真的觉得有必要写个帖子说下自己的经历以警后人。.读硕士或者博士想进军科研的，一定要找牛教授，每年都保持发paper量，每年毕业生几乎都可以按时毕业且成果不错...
晓舟：你好。见字如面。虽然我已经很长时间没有见到你写的任何文字。大年初五，我终于回复完了所有学生的拜年微信，从本科生到博士生，一共617人。看到你的名字时，我刻意点开看了一下，没有任何关于新年的消…
让学生去研究去写论文，学生认为这是机会，但最后才发现，论文发表的时候自己一字一码写下的论文成了导师的作品。这一类导师不仅没有给学生很好的教育指导，还任意抢夺了他们的研究成果，如果真碰到这样的导师，学生们苦不堪言，堪称委屈。3.
现在有很多人对于学生把“老师”叫做“老板”很有诟病。在我看来，如果真能成为老板和员工的关系，就不会有今天的悲剧了。老板和员工，就是一种契约关系，一种边界很清楚、内涵很明确的雇佣与被雇佣关系——这正是欧美大学师生关系的写照。
论文少不代表实力不行，有可能是不在乎论文了。.不能这么判定，导师最近论文少说明老师的重点可能已经转移了，要么忙于接外面的项目赚钱，要么有了领导职务，无暇做学术研究了，如果想专心科研，那就要好好考虑一下了。.1.要看这个导师，他之前的...
来自:郭芙蓉（考证中2021-03-0319:45:32.标题：准研究生导师最近几年没发表过什么论文，一般这是啥情况.Rt.来自豆瓣App.赞.
你导师目前是课题组负责人，甭管水平怎么样，近几年没有通讯是不现实的，除非他所在的课题组不发文章，否则就是把通讯送人了！所以如果你想知道他的水平如何，看他30岁左右的时候发的文章，30岁左右是一个人的高产期，主要看一作和通讯发了多少篇，发在什么期刊上，这个能反应他的...
导师最近几年发了多少论文呢？谁是一作？我知道，大家都会GoogleScholar，都会DBLP，但是除了Citation和H-index，请你务必看看最近两年到三年导师的发文数量，数量太少或者质量太差意味着导师的方向可能不太好出paper，或者意味着实验室没有多少人。
没有大公司背景，有个好导师也不错。知乎网友的评论一语道破天机，在现在这个顶会论文都是神仙打架的年代，拼完了实力还要得拼导师的关系。学生的第一作者，导师的通讯作者，学生毕业放心，导师升职加薪，这样的搭配谁不爱。
导师批评我的引用文献年代太老，我引用的是2000年左右的文章，因为我看一些外文近期论文引用的文献时间大都不是近期的，我有些模糊了，该引用哪些年段的文章啊？难道只引用近期的吗？
一位女博士的忠告：读硕博一定要擦亮眼睛选导师.作为一个很快就要毕业的女博士，我真的觉得有必要写个帖子说下自己的经历以警后人。.读硕士或者博士想进军科研的，一定要找牛教授，每年都保持发paper量，每年毕业生几乎都可以按时毕业且成果不错...
晓舟：你好。见字如面。虽然我已经很长时间没有见到你写的任何文字。大年初五，我终于回复完了所有学生的拜年微信，从本科生到博士生，一共617人。看到你的名字时，我刻意点开看了一下，没有任何关于新年的消…
让学生去研究去写论文，学生认为这是机会，但最后才发现，论文发表的时候自己一字一码写下的论文成了导师的作品。这一类导师不仅没有给学生很好的教育指导，还任意抢夺了他们的研究成果，如果真碰到这样的导师，学生们苦不堪言，堪称委屈。3.
现在有很多人对于学生把“老师”叫做“老板”很有诟病。在我看来，如果真能成为老板和员工的关系，就不会有今天的悲剧了。老板和员工，就是一种契约关系，一种边界很清楚、内涵很明确的雇佣与被雇佣关系——这正是欧美大学师生关系的写照。
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