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4人赞同了该回答.直接拉黑可能有点太偏激了，虽然题主心中很气愤，但做事还是得充分考虑后果。.我还是相信凡事留一线，日后好相见。.而且几年的师生情不要闹僵了好一些。.如果真的是非常非常不想帮老师做数据了。.那就说清楚就好了，和老师讲明白...
一位学生，我们姑且称他为A，认真完成了导师布置的论文，虽然论文的质量非常浅显，但这都不是重点，重点是他是一个可靠的学生。与他形成鲜明对比的是另外一位学生，我们称他为B，在汇报的时候，B向老师讲了非常多的自己没有写这篇论文的理由，你们说老师会认真地去听你的理由吗？
其实导师就是不想指导不想管，再好的学生是本科生他就不想管，只有在招生阶段导师态度最好，大四毕业生去向已定在他心里已经没有价值，再好的本科生没有导师好好定题目，没有系统培训，毕设肯定达不到能文的水准，所以导师才嫌烦呢~其实他们挣的
本科生做科研到底需要什么样的导师？学生们都在总结经验教训。有人认为“应该建立一个导师和学生交流的平台”，把导师和同学的交流规范起来。本科生做科研最重要的是学会“科研思维”“苦，我觉得科研只适合少数人。
现在有很多人对于学生把“老师”叫做“老板”很有诟病。在我看来，如果真能成为老板和员工的关系，就不会有今天的悲剧了。老板和员工，就是一种契约关系，一种边界很清楚、内涵很明确的雇佣与被雇佣关系——这正是欧美大学师生关系的写照。
被列入黑名单的期刊，都是哪些高校在上面发表论文？,论文,黑名单,学术,文章,知网最近，学术圈不太“平静”。新版南大核心公布所引发的学术圈“小地震”余波尚在，北京大学一名前博士后人员的核心期刊论文“代发合同”又引起极大关注。
大学生毕业论文“花式致谢”，仅用“4个字”，感谢了所有人,毕业论文,大学生,论文,老师一般的大学毕业论文字数要求在6000~8000字。大学毕业论文的字数其实并没有我们想象中的那么多，但需要耗费很多脑细胞，写出这么多字其实也要付出很多辛苦，很多大学生面对毕业论文都感觉很难。
为啥研究生导师喜欢问学生家境？不是嫌贫爱富，这几点原因很真实,研究生,英语,博士生,老师,硕士随着时代的发展，就业竞争压力急剧增加，很多大学毕业生都找不到一份称心如意的工作，因此，很多学生将考研作为首选，继续提升自己的学历和能力。
1.毕业论文=渡劫.毕业论文，名义上是大学生完成大学学业的标志和成果，实际上却是一批批年轻人彻底脱离学校、进入社会前必须要渡的劫。.这件事上的众生相，充分体现了大学中的阶级差异。.每个人身边都会有那么几个学神，早早保研成功，跟着自己心仪...
4人赞同了该回答.直接拉黑可能有点太偏激了，虽然题主心中很气愤，但做事还是得充分考虑后果。.我还是相信凡事留一线，日后好相见。.而且几年的师生情不要闹僵了好一些。.如果真的是非常非常不想帮老师做数据了。.那就说清楚就好了，和老师讲明白...
一位学生，我们姑且称他为A，认真完成了导师布置的论文，虽然论文的质量非常浅显，但这都不是重点，重点是他是一个可靠的学生。与他形成鲜明对比的是另外一位学生，我们称他为B，在汇报的时候，B向老师讲了非常多的自己没有写这篇论文的理由，你们说老师会认真地去听你的理由吗？
其实导师就是不想指导不想管，再好的学生是本科生他就不想管，只有在招生阶段导师态度最好，大四毕业生去向已定在他心里已经没有价值，再好的本科生没有导师好好定题目，没有系统培训，毕设肯定达不到能文的水准，所以导师才嫌烦呢~其实他们挣的
本科生做科研到底需要什么样的导师？学生们都在总结经验教训。有人认为“应该建立一个导师和学生交流的平台”，把导师和同学的交流规范起来。本科生做科研最重要的是学会“科研思维”“苦，我觉得科研只适合少数人。
现在有很多人对于学生把“老师”叫做“老板”很有诟病。在我看来，如果真能成为老板和员工的关系，就不会有今天的悲剧了。老板和员工，就是一种契约关系，一种边界很清楚、内涵很明确的雇佣与被雇佣关系——这正是欧美大学师生关系的写照。
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大学生毕业论文“花式致谢”，仅用“4个字”，感谢了所有人,毕业论文,大学生,论文,老师一般的大学毕业论文字数要求在6000~8000字。大学毕业论文的字数其实并没有我们想象中的那么多，但需要耗费很多脑细胞，写出这么多字其实也要付出很多辛苦，很多大学生面对毕业论文都感觉很难。
为啥研究生导师喜欢问学生家境？不是嫌贫爱富，这几点原因很真实,研究生,英语,博士生,老师,硕士随着时代的发展，就业竞争压力急剧增加，很多大学毕业生都找不到一份称心如意的工作，因此，很多学生将考研作为首选，继续提升自己的学历和能力。
1.毕业论文=渡劫.毕业论文，名义上是大学生完成大学学业的标志和成果，实际上却是一批批年轻人彻底脱离学校、进入社会前必须要渡的劫。.这件事上的众生相，充分体现了大学中的阶级差异。.每个人身边都会有那么几个学神，早早保研成功，跟着自己心仪...
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