满腔去读研读研,誓将CNS收入囊中,只怕是每位科研小萌新的初衷。孰料,骨感的现实果断浇灭了你的雄心壮志——你被导师“放羊式”培养了,此后等待导师的指导就像在机场等一艘船。眼看着进入其他课题组的同期,在导师的悉心指导下,开题、实验均已步入正轨,且马不停蹄的朝着科研...
放羊即放养,说的是研究生入学后导师不加过问,在学术等方面不提供指导和课题资源支持的现象。在写本篇之前,采访了几位研究生和一位本科生。他们中有“五道口女子学院”“表姐夫大学”“厦门游泳大学”“定福庄姐专科技校”还有保定的两家大学。
导师完全放羊,态度:我很忙,得出成果喻海良,2016-08-19移动端授权发布的微信号:LetPub、科学网,其他微信号,请询问博主博文开头,先把我的╮(╯╰)╭送给美丽的女排姑娘:太棒了,我爱死你们了,加油。为什么现在就把爱送给她们...
导师放羊、实验室散养是非常常见的现象,大家大可不必慌张。综合来说,导师的不坑爹指数排名如下...你首先要意识到,几乎没有完全原创的工作,最起码任何论文都是有参考文献的吧?做科研灌水当然是不好的,但是一开始就好高骛远也...
对于放羊式管理的导师,一般都是处于“管理层”的老师,由于忙于社交、争取经费,持有“课题是老师的事情,做课题写论文是学生的事情”这种观念,也因此,学生想去改变他们导师的作风,把所有的时间用于指导自己,可能很难实现。
大家都来秀一秀老板改论文的仔细程度吧!(沉沉)帮老师审稿(频率至少一周一篇)以及做课程ppt每月劳务费只...(52Hz)偶尔感觉像父亲的导师(海藻姑娘)放羊导师以及实验室无学术氛围有些焦…
对于被放羊的孩子,只能默默地开始调研文献了。不然,导师直接给个好想法,瞬间变高大上。调研从哪开始?当然是理解基本概念开始,最好的途径就是经典教材,英文一般的同学那就先看中文教材,再英文教材。之后再阅读英文综述类论文和...
原标题:“同门”抄袭,导师“放羊”管理太离谱.近日,东北师范大学两名同一学院同一专业同一导师指导的硕士研究生因学位论文高度相似而成为网上热点。.对此,东北师范大学回应称,这件事发生在2005年,学校调查之后认定事情属实,并于2007年12月29日...
有的导师“放羊”,把学生招进来后不闻不问,让其自生自灭。还有的导师(“微观管理者”)事无巨细地管着学生,每天催问科研进展。通过学习和实践,我认识到,导师应该尊重、信任学生,让学生有相对的课题,既创造条件让其做科研,又给予经常性的、及时的指导。
导师采取“放羊”政策,博士学位论文很少过问。没有导师指导,他延期两年多才博士通关。毕业后求职不顺,相爱四年的女友看他没有工作,果断提出分手,跟一个算法工程师跑路了。
满腔去读研读研,誓将CNS收入囊中,只怕是每位科研小萌新的初衷。孰料,骨感的现实果断浇灭了你的雄心壮志——你被导师“放羊式”培养了,此后等待导师的指导就像在机场等一艘船。眼看着进入其他课题组的同期,在导师的悉心指导下,开题、实验均已步入正轨,且马不停蹄的朝着科研...
放羊即放养,说的是研究生入学后导师不加过问,在学术等方面不提供指导和课题资源支持的现象。在写本篇之前,采访了几位研究生和一位本科生。他们中有“五道口女子学院”“表姐夫大学”“厦门游泳大学”“定福庄姐专科技校”还有保定的两家大学。
导师完全放羊,态度:我很忙,得出成果喻海良,2016-08-19移动端授权发布的微信号:LetPub、科学网,其他微信号,请询问博主博文开头,先把我的╮(╯╰)╭送给美丽的女排姑娘:太棒了,我爱死你们了,加油。为什么现在就把爱送给她们...
导师放羊、实验室散养是非常常见的现象,大家大可不必慌张。综合来说,导师的不坑爹指数排名如下...你首先要意识到,几乎没有完全原创的工作,最起码任何论文都是有参考文献的吧?做科研灌水当然是不好的,但是一开始就好高骛远也...
对于放羊式管理的导师,一般都是处于“管理层”的老师,由于忙于社交、争取经费,持有“课题是老师的事情,做课题写论文是学生的事情”这种观念,也因此,学生想去改变他们导师的作风,把所有的时间用于指导自己,可能很难实现。
大家都来秀一秀老板改论文的仔细程度吧!(沉沉)帮老师审稿(频率至少一周一篇)以及做课程ppt每月劳务费只...(52Hz)偶尔感觉像父亲的导师(海藻姑娘)放羊导师以及实验室无学术氛围有些焦…
对于被放羊的孩子,只能默默地开始调研文献了。不然,导师直接给个好想法,瞬间变高大上。调研从哪开始?当然是理解基本概念开始,最好的途径就是经典教材,英文一般的同学那就先看中文教材,再英文教材。之后再阅读英文综述类论文和...
原标题:“同门”抄袭,导师“放羊”管理太离谱.近日,东北师范大学两名同一学院同一专业同一导师指导的硕士研究生因学位论文高度相似而成为网上热点。.对此,东北师范大学回应称,这件事发生在2005年,学校调查之后认定事情属实,并于2007年12月29日...
有的导师“放羊”,把学生招进来后不闻不问,让其自生自灭。还有的导师(“微观管理者”)事无巨细地管着学生,每天催问科研进展。通过学习和实践,我认识到,导师应该尊重、信任学生,让学生有相对的课题,既创造条件让其做科研,又给予经常性的、及时的指导。
导师采取“放羊”政策,博士学位论文很少过问。没有导师指导,他延期两年多才博士通关。毕业后求职不顺,相爱四年的女友看他没有工作,果断提出分手,跟一个算法工程师跑路了。