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都是一群或者象牙塔里边的人，在象牙塔里边争取最大权益的人，你跟他们讨论情商那真的是侮辱自己的智商了。他们的眼里只有居高临下，只有你麻烦到了他们，完全没有一个这是他们本职工作的态度的，还有这是制度更氛围下的产物，如果制度把教书质量跟毕业论文指导成果作为评职称最重要的...
1.对导师的最低要求：从ta那里得到确定话语，这个题目可写，框架可行。.2.自己指导自己，多看别人类似的研究方向的已经发表的质量高一些的论文，以此做参照确定论文每一小部分怎么写不会偏离方向。.3.发邮件给学界研究类似课题的老师（一般他们发表的...
各位研究生老哥，导师不给指导咋办商务市场合作:BD@donews,内容合作:wangchuang@donews/QQ972310705,违法和不良信息电话:010-60845018邮箱:jubao@infinities,网上有害信息专区京ICP备16021487号-5京公网安备11010802027588号
另外一个同学则比较悲催，因为他一开始就朝着博士的方向在努力，可惜却没有得到大牛的青睐，无奈选择了现在的导师。关键问题是，这个导师是个典型的“行政派”，整天都在为行政事务忙碌，不仅没有时间对他进行指导，更为要命的是，导师在学术研究上也表现一般，这对于想走学术道路的...
面对一个很不严厉的研究生导师，怎么做才能学到东西？修改在知乎上差不多一直潜水，认真回答过几次问题，这是第一次问。马上研究生就要开学了，本人要读本校的研究生，本科成绩一般，没获得保送的机会。-----先介绍背景吧，希望各位能不嫌啰嗦-----导师是大牛，一个学术水平很高的教授...
现在有很多人对于学生把“老师”叫做“老板”很有诟病。在我看来，如果真能成为老板和员工的关系，就不会有今天的悲剧了。老板和员工，就是一种契约关系，一种边界很清楚、内涵很明确的雇佣与被雇佣关系——这正是欧美大学师生关系的写照。
研究生遇到导师不让出去实习或者找工作应该如何应对？.每每几个职场老腊肉一起怀念当时校招的青时光时，都有一种感觉，当时机会如雨点般打来，但是都被我们一一闪过了，这也是很多校招同学的真实写照。.“人生道路虽然漫长，但紧要处只有几步...
为了毕业，被导师压榨的三年记事,一个夏天,考研,导师,压榨,学术,学术造假,论文,硕士12017年2月18号，我查到了自己的考研成绩——412分，而我报考的专业往年只要330分就能上，高了这么多分，肯定没问题。
我觉得，首先应该搞明白一个非常重要的问题――导师为什么不指导你做论文。而后，对症下药，解决自己面临的问题。一般情况下，导师还都是积极地指导学生做论文的，因为毕竟是职责所在，师德释然，学校对导师也会有相应的要求，不会听之任之。
研究生导师不管，没有师兄师姐带。好事还是坏事？我觉得我很有资格回答这个问题[捂脸]我就处于这种状态，报考时也是稀里糊涂的报了现在的导师，导师快要退休了，让我师兄（已毕-师姐，师兄，坏事，导师
都是一群或者象牙塔里边的人，在象牙塔里边争取最大权益的人，你跟他们讨论情商那真的是侮辱自己的智商了。他们的眼里只有居高临下，只有你麻烦到了他们，完全没有一个这是他们本职工作的态度的，还有这是制度更氛围下的产物，如果制度把教书质量跟毕业论文指导成果作为评职称最重要的...
1.对导师的最低要求：从ta那里得到确定话语，这个题目可写，框架可行。.2.自己指导自己，多看别人类似的研究方向的已经发表的质量高一些的论文，以此做参照确定论文每一小部分怎么写不会偏离方向。.3.发邮件给学界研究类似课题的老师（一般他们发表的...
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现在有很多人对于学生把“老师”叫做“老板”很有诟病。在我看来，如果真能成为老板和员工的关系，就不会有今天的悲剧了。老板和员工，就是一种契约关系，一种边界很清楚、内涵很明确的雇佣与被雇佣关系——这正是欧美大学师生关系的写照。
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为了毕业，被导师压榨的三年记事,一个夏天,考研,导师,压榨,学术,学术造假,论文,硕士12017年2月18号，我查到了自己的考研成绩——412分，而我报考的专业往年只要330分就能上，高了这么多分，肯定没问题。
我觉得，首先应该搞明白一个非常重要的问题――导师为什么不指导你做论文。而后，对症下药，解决自己面临的问题。一般情况下，导师还都是积极地指导学生做论文的，因为毕竟是职责所在，师德释然，学校对导师也会有相应的要求，不会听之任之。
研究生导师不管，没有师兄师姐带。好事还是坏事？我觉得我很有资格回答这个问题[捂脸]我就处于这种状态，报考时也是稀里糊涂的报了现在的导师，导师快要退休了，让我师兄（已毕-师姐，师兄，坏事，导师
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