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现在研三，隐约感觉楼主说的就是我要走的路，虽然还没到论文签字的时候，但是就现在要交一些毕业生登记表，开题报告，中期检查，学术活动这些材料都不给我们签字，就连那些没人看的总结报告，都让我们重写，其他学生就给老师说一声，自己就代签了，我们给他面子，他还蹬鼻子上脸，我...
每天做小幅低，卑躬屈膝，不知道帮导师做了多少项目，写了多少书，做了多少事，没有报酬，不带你名字！.也不求报酬，不求什么学术成果，到头来自己辛辛苦苦写出来的论文，改了几十遍，降重6.4。.到最后不给签字，就是拖着你！.哎，我真的感受到了...
越是临近最后，越是心里发慌，我甚至想好了跟导师的“背水一战”，如果他不给我签字，我该怎么办？吃饭的时候遇上熟人，都会问一句，“论文都弄好了吧？”我摇摇头，他们表示惊讶，“啊，不是马上就要归档了吗？”我苦笑道，“老师不给签字。
现在有很多人对于学生把“老师”叫做“老板”很有诟病。在我看来，如果真能成为老板和员工的关系，就不会有今天的悲剧了。老板和员工，就是一种契约关系，一种边界很清楚、内涵很明确的雇佣与被雇佣关系——这正是欧美大学师生关系的写照。
我换导师前搜了知乎和微博和贴吧想找一个换导师的流程，但好像很少。下面这篇稿子写于一年前，我那时候换导师成功了，很想写个文投稿在微博里面的某科研讨论博主，想让更多人看到也能跟我一样脱离苦海。但是那博…
先说一下本人科研情况:硕士期间写了两篇英文论文。第一篇英文论文研二完成，做完之后，导师改了一版，放下不管了，让我做第二个工作，研三上学期完成并写了第二篇英文论文，也就是目前还在改的小论文。毕业论文里…
首先答案是肯定的，具体原因如下：.1、研究生导师对研究生培养负总责，从研究生答辩流程角度讲，研究生论文开题报告，中期审核表，研究生答辩申请表等，都需要研究生导师签字，如果导师不签字，你没有资格进入下一个环节。.2、从研究生培养来看...
为了毕业，被导师压榨的三年记事,一个夏天,考研,导师,压榨,学术,学术造假,论文,硕士12017年2月18号，我查到了自己的考研成绩——412分，而我报考的专业往年只要330分就能上，高了这么多分，肯定没问题。
最近有小伙伴留言，说自己的本校老师拒绝了给他签保研夏令营的推荐信，细问之下，才发现他有很多问题。今天，就和大家来聊一聊老师为什么拒绝帮你推荐。突然登门型许多同学认为，自己的老师给自己签字是理所应当…
（4）导师既然在涉及责任的“原创性声明”中无须签字以表负责，哪有什么权利又在该学位论文的“版权使用授权书”上签字呢？（5）既然导师在这页“学位论文版权使用授权书”上签了字，在该论文被揭露有学术不端时，与当事研究生一起被追责，又有什么好叫冤枉的呢？
现在研三，隐约感觉楼主说的就是我要走的路，虽然还没到论文签字的时候，但是就现在要交一些毕业生登记表，开题报告，中期检查，学术活动这些材料都不给我们签字，就连那些没人看的总结报告，都让我们重写，其他学生就给老师说一声，自己就代签了，我们给他面子，他还蹬鼻子上脸，我...
每天做小幅低，卑躬屈膝，不知道帮导师做了多少项目，写了多少书，做了多少事，没有报酬，不带你名字！.也不求报酬，不求什么学术成果，到头来自己辛辛苦苦写出来的论文，改了几十遍，降重6.4。.到最后不给签字，就是拖着你！.哎，我真的感受到了...
越是临近最后，越是心里发慌，我甚至想好了跟导师的“背水一战”，如果他不给我签字，我该怎么办？吃饭的时候遇上熟人，都会问一句，“论文都弄好了吧？”我摇摇头，他们表示惊讶，“啊，不是马上就要归档了吗？”我苦笑道，“老师不给签字。
现在有很多人对于学生把“老师”叫做“老板”很有诟病。在我看来，如果真能成为老板和员工的关系，就不会有今天的悲剧了。老板和员工，就是一种契约关系，一种边界很清楚、内涵很明确的雇佣与被雇佣关系——这正是欧美大学师生关系的写照。
我换导师前搜了知乎和微博和贴吧想找一个换导师的流程，但好像很少。下面这篇稿子写于一年前，我那时候换导师成功了，很想写个文投稿在微博里面的某科研讨论博主，想让更多人看到也能跟我一样脱离苦海。但是那博…
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为了毕业，被导师压榨的三年记事,一个夏天,考研,导师,压榨,学术,学术造假,论文,硕士12017年2月18号，我查到了自己的考研成绩——412分，而我报考的专业往年只要330分就能上，高了这么多分，肯定没问题。
最近有小伙伴留言，说自己的本校老师拒绝了给他签保研夏令营的推荐信，细问之下，才发现他有很多问题。今天，就和大家来聊一聊老师为什么拒绝帮你推荐。突然登门型许多同学认为，自己的老师给自己签字是理所应当…
（4）导师既然在涉及责任的“原创性声明”中无须签字以表负责，哪有什么权利又在该学位论文的“版权使用授权书”上签字呢？（5）既然导师在这页“学位论文版权使用授权书”上签了字，在该论文被揭露有学术不端时，与当事研究生一起被追责，又有什么好叫冤枉的呢？
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