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培养选拔优秀年轻干部工作的思考-优秀毕业论文思考,工作,选拔,培养选拔,干部选拔ZhengzhouUniversityforthedegreeofMasterTrainandselectoutstandingyoungcadresworkthinkingByzhengjuSuiSupervisor：Prof．weixingGaoPublicadministrationmasterPublicadministrationinstituteOctober201学位论文原创性声明．Ill1ill11111IIlY1929798本人郑重声明...
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊[导读]摘要：通过国有企业青年后备干部现状，剖析了当下国有企业青年后备干部选拔和培养中存在的问题，阐述了加强青年后备干部选拔培养的措施。
国有企业坚持党管干部原则实现形式研究--中国期刊网.晋城煤业集团党校山西晋城048006.【摘要】本文以晋煤集团为例，通过深入剖析企业目前党管干部工作中存在的问题，从党委核心作用发挥、干部选用、干部培养、后备队伍建设及干部考评五个方面提出了...
《干部人事档案管理工作思考》论文.doc,干部人事档案管理工作思考摘要:干部人事档案是组织选拔任用干部的重要依据，由于干部档案不规范的管理造成干部档案涂改、替换、造假的情况时有发生，既影响了干部的选拔任用又给形象带来了巨大损害。
”改革开放后，邓小平明确提出，“选拔培养中青年干部这个问题太大了”“是个战略问题，是决定我们命运的问题”，并确立了干部队伍建设“革命化、年轻化、知识化、专业化”的“四化”标准。
干部队伍年轻化是党和国家长期坚持的一项基本方针，是我们事业生生不息、持续发展的重要保证。习近平同志指出，培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。近年来，党和国家在年轻干部教育培训
年轻干部存在的不足（共4篇）.根据我市年轻干部队伍现状，我市培养选拔年轻干部工作中目前还存在一些不可忽视的问题，还需要不断总结、完善和探索。.主要表现在：1、存在着一些观念的阻碍，如论资排辈、求全责备、迁就平衡等。.尤其是论资排辈观念...
论文：干部选拔任用工作与党务公开的有机结合-以县公安局为例.【摘要】在干部选拔任用过程中做到党务公开，是权力公开透明的现实需要，有利于体现优胜劣汰的竞争原则和择优原则，能为公平竞争提供更多的监督。.通过公开选拔考试择优任用干部，不仅...
摘要：为政之要，莫先于用人，而用人的标准是选好干部用好人才的关键。纵观我党发展历程，在干部使用上，每一阶段都高度重视德的标准，党的十九大也再次明确了德才兼备，以德为先的选人用人标准。把德作为干部选拔任用的首要标准，既是对长期执政经验的总结
党选拔干部的原则】党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆，要做到忠诚干净担当。党按照德才兼备、以德为先的原则选拔干部，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，反对任人唯亲，努力实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。
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”改革开放后，邓小平明确提出，“选拔培养中青年干部这个问题太大了”“是个战略问题，是决定我们命运的问题”，并确立了干部队伍建设“革命化、年轻化、知识化、专业化”的“四化”标准。
干部队伍年轻化是党和国家长期坚持的一项基本方针，是我们事业生生不息、持续发展的重要保证。习近平同志指出，培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。近年来，党和国家在年轻干部教育培训
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党选拔干部的原则】党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆，要做到忠诚干净担当。党按照德才兼备、以德为先的原则选拔干部，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，反对任人唯亲，努力实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。
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