档案管理类职称论文写作和发表,有着重要的现实意义,是相关工作者获评职称的必要步骤。不少人之所以没能顺利获评该档案管理类职称,就是因为论文写作质量不达标,或者期刊选择投稿环节出现问题,导致论文没能发表成功,这样就算满足评审相关条件和要求也是没有任何意义的。
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对于主要从事档案研究工作的“学术型”人员,着重考察其研究能力,突出其学术水平、学术影响和应用效果。3.推行代表作制度。破除唯论文倾向,不把论文作为档案专业人员职称评价的限制性条件,将档案专业人员的代表性成果作为职称评价的重要内容。
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通过正常申报、破格申报或同级职称转评申报的人员,均需将以下材料通过申报系统上传,具体要求见《网上信息报送指南》(附件1)。(一)论文材料申报馆员任职资格,需报送3篇及以上或以第一作者发表的学术论文,每篇不少于1500字。
学术论著需为任现职以来公开出版(有正式书号)的档案或相关专业论著。论文、论著要求观点鲜明、内容丰富,具有较高的学术水平,杜绝抄袭、拼凑等问题。转评人员也需按上述同等条件,报送从事档案工作以来公开发表的论文论著。(二)资格证书材料1.
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学术论著需为任现职以来公开出版(有正式书号)的档案或相关专业论著。论文、论著要求观点鲜明、内容丰富,具有较高的学术水平,杜绝抄袭、拼凑等问题。转评人员也需按上述同等条件,报送从事档案工作以来公开发表的论文论著。(二)资格证书材料1.