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论文关键词：考核制度,考核工作,罪犯改造,规范当前罪犯考核工作的问题一为罪犯考核制度的合法性不牢固。一方面，《监狱法》中对罪犯的日常考核制度及罪犯的行政、刑事奖励制度只作了比较含糊的规定，没有明确具体采用何种制度和形式...
摘要计分考核罪犯是罪犯是罪犯获得刑事奖励的参考依据之一，在我国监狱改造罪犯工作中起重要的作用。本文主要探讨《广西壮族自治区计分考核罪犯实施细则（试行）》（2017年2月下发，文中简称《考核细则》）在考核内容设计和司法实践上出现的问题，以及针对问题提出针对性的建议。
【内容摘要】计分考核是监狱对罪犯一切改造表现进行综合考察与评定的量化考核,是管理改造罪犯的重要手段。在司法实践中,各地监狱在省监狱管理局《监狱系统罪犯改造计分考核及奖罚规定》的基础上,结合自身实际,分别制定了适合本单位实际的计分考核办法并成立计分考核委员会,由监狱领导...
[李成]——(2008-7-8)/已阅14881次浅谈罪犯计分考核中的三个实践问题李成《罪犯计分考核奖罚规定》自2002年施行以来，创造了公平、公正的改造环境，极大地调动了罪犯的改造积极性，对于维护监所秩序的稳定，更好地服务于创建“和谐社会”起到了不可或缺的作用,但本人在具体的操作中也发现...
改革完善监狱罪犯计分考核办法调研报告对监狱罪犯的计分考核工作是监狱履行惩罚与改造罪犯职能，准确执行刑罚，加强监狱罪犯管理最重要的执法基础工作，严格依法科学公正对罪犯进行计分考核是直接关系到罪犯的切身利益和改造质量、监管秩序的安全稳定和体现监狱执法水帄的重要工作。
监狱新体制下罪犯考核精品分析.doc,监狱新体制下罪犯考核奖罚机制的构想《犯罪与改造研究》2009年第6期监狱新体制下罪犯考核奖罚机制的构想张佩一,当前罪犯考核奖罚制度的不足或缺失(一)相关罪犯考核奖罚规定十多年未予修改完善1990年8月,司法部会同最高人民法院,最高人民检察院对此项...
关于计分考核罪犯的规定（司法部2016年7月22日印发）第一章总则第一条为了认真履行监狱管理、教育改造罪犯职责，完善计分考核制度，有效调动罪犯的改造积极性，提高改造质量，提高监狱执法公信力，根据《中华人民共和国监狱法》等法律、法规和规章，结合监狱工作实际，制定本规定。
考核人应在考核周期内及时收集被考核人管理能力、部门配合等信息，作为考核加减分的依据。4)年度绩效考核可分为三部分，⑴是根据被考核人其直属管理职能的下属每季绩效考核通过情况做出相应加（减）分进行计分考核，该权重比例占40%。
平衡计分卡重点在“平衡”平衡计分卡包含的五项平衡：1.财务指标和非财务指标的平衡企业考核的一般是财务指标，而对非财务指标（客户、内部流程、学习与成长）的考核很少，即使有对非财务指标的考核，也只是定性的说明，缺乏量化的考核，缺乏系统性和全面性。
KJ出版社绩效考核研究.pdf独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获褥安徽大学或其他教育机构的学位或证书雨使用过的材料。
论文关键词：考核制度,考核工作,罪犯改造,规范当前罪犯考核工作的问题一为罪犯考核制度的合法性不牢固。一方面，《监狱法》中对罪犯的日常考核制度及罪犯的行政、刑事奖励制度只作了比较含糊的规定，没有明确具体采用何种制度和形式...
摘要计分考核罪犯是罪犯是罪犯获得刑事奖励的参考依据之一，在我国监狱改造罪犯工作中起重要的作用。本文主要探讨《广西壮族自治区计分考核罪犯实施细则（试行）》（2017年2月下发，文中简称《考核细则》）在考核内容设计和司法实践上出现的问题，以及针对问题提出针对性的建议。
【内容摘要】计分考核是监狱对罪犯一切改造表现进行综合考察与评定的量化考核,是管理改造罪犯的重要手段。在司法实践中,各地监狱在省监狱管理局《监狱系统罪犯改造计分考核及奖罚规定》的基础上,结合自身实际,分别制定了适合本单位实际的计分考核办法并成立计分考核委员会,由监狱领导...
[李成]——(2008-7-8)/已阅14881次浅谈罪犯计分考核中的三个实践问题李成《罪犯计分考核奖罚规定》自2002年施行以来，创造了公平、公正的改造环境，极大地调动了罪犯的改造积极性，对于维护监所秩序的稳定，更好地服务于创建“和谐社会”起到了不可或缺的作用,但本人在具体的操作中也发现...
改革完善监狱罪犯计分考核办法调研报告对监狱罪犯的计分考核工作是监狱履行惩罚与改造罪犯职能，准确执行刑罚，加强监狱罪犯管理最重要的执法基础工作，严格依法科学公正对罪犯进行计分考核是直接关系到罪犯的切身利益和改造质量、监管秩序的安全稳定和体现监狱执法水帄的重要工作。
监狱新体制下罪犯考核精品分析.doc,监狱新体制下罪犯考核奖罚机制的构想《犯罪与改造研究》2009年第6期监狱新体制下罪犯考核奖罚机制的构想张佩一,当前罪犯考核奖罚制度的不足或缺失(一)相关罪犯考核奖罚规定十多年未予修改完善1990年8月,司法部会同最高人民法院,最高人民检察院对此项...
关于计分考核罪犯的规定（司法部2016年7月22日印发）第一章总则第一条为了认真履行监狱管理、教育改造罪犯职责，完善计分考核制度，有效调动罪犯的改造积极性，提高改造质量，提高监狱执法公信力，根据《中华人民共和国监狱法》等法律、法规和规章，结合监狱工作实际，制定本规定。
考核人应在考核周期内及时收集被考核人管理能力、部门配合等信息，作为考核加减分的依据。4)年度绩效考核可分为三部分，⑴是根据被考核人其直属管理职能的下属每季绩效考核通过情况做出相应加（减）分进行计分考核，该权重比例占40%。
平衡计分卡重点在“平衡”平衡计分卡包含的五项平衡：1.财务指标和非财务指标的平衡企业考核的一般是财务指标，而对非财务指标（客户、内部流程、学习与成长）的考核很少，即使有对非财务指标的考核，也只是定性的说明，缺乏量化的考核，缺乏系统性和全面性。
KJ出版社绩效考核研究.pdf独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获褥安徽大学或其他教育机构的学位或证书雨使用过的材料。
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