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导师和学生抢论文第一作者署名，大家怎么看？.当你费劲精力、终于完成了一篇文章准备投稿时，除了即将应对审稿人暴击的忐忑外，更多的还是乐不可支吧？.有人用“十月怀胎、一朝分娩”来比喻这一过程也是颇为贴切。.但是，如果你的导师没有对这篇...
小老板跟着大老板，能拉到好的项目呀。。有了好项目，你才能写论文出专利早点毕业呀。。名义上你是院士的，回头毕业了你去求他给你写个介绍信，找工作也好找呀。。“提供什么样的帮助”，难道是说帮你改论文，指导你写论文，实验做不出来帮你调
论文被抢发，学术圈不可承受之重.本文由掌桥科研整理，平台提供中外文献检索获取服务，拥有3亿+篇，月更新百万篇，是科研人员与硕博研究生必备平台之一。.学术界很多人知道JenniferDoudna和EmmanuelleCharpentier两位学者因CRISPR基因编辑获得了2020年诺贝尔化学...
可是，当学生和导师之间意见不同时，到底要不要反驳？.如果反驳，前提是肚子里有货，能条理清楚的告诉他，为什么这样做，这样做可以得到什么，可以达到什么目的，自己的想法好在哪里差在哪里，导师的想法好在哪里又差在哪里，两者相互权衡，为什么...
“请问你是？”“我！是！你！导！师！”是的…我没有存导师电话…【8】“来生再当您的”“你放过我吧”….顺便借用一下我老板的“名言”吧，有些导师真是好脾气啊~1.“这不是我的文章，将来也不是我去找工作”。2.
在沟通中，说具体问题是最关键的，老板有他的判断力。如果不能面对具体问题，不管是老板，还是你的同事，甚至下属，这样的人，都不可交。（4）说服老板不容易，但很值得，要多花时间当你把老板看成一个资源体时，他能有时间和你交流，非常非常难得。
最简单的例子：如果你是餐馆老板，厨师洗菜不干净，客人吃了拉肚子住院，你必须负责。因此，老板必须认真监督和规范员工的行为，这样顾客才可以放心地购买企业的产品。进一步讲，不仅仅是企业的员工，包括企业供应商犯了错误，企业老板也得承担责任。
在投稿论文截止日期之后立即整理和归档你的代码和结果等文件。不要欺自己——如果你不这样做，它永远也不会发生。当你发现需要重新运行实验时（例如为了你的毕业论文），你会感激你花费时间做了这些。发布代码和数据。
当你入门之后，你需要有快速阅读一篇文章并掌握其核心贡献点的能力，而不要再花费很多时间来标注...毕业有论文要求，但老板帮助不大（如研究方向不同或忙于行政事务）虽然毕业无论文要求，但希望通过发表论文来提升自己的职场竞争力...
导师和学生抢论文第一作者署名，大家怎么看？.当你费劲精力、终于完成了一篇文章准备投稿时，除了即将应对审稿人暴击的忐忑外，更多的还是乐不可支吧？.有人用“十月怀胎、一朝分娩”来比喻这一过程也是颇为贴切。.但是，如果你的导师没有对这篇...
小老板跟着大老板，能拉到好的项目呀。。有了好项目，你才能写论文出专利早点毕业呀。。名义上你是院士的，回头毕业了你去求他给你写个介绍信，找工作也好找呀。。“提供什么样的帮助”，难道是说帮你改论文，指导你写论文，实验做不出来帮你调
论文被抢发，学术圈不可承受之重.本文由掌桥科研整理，平台提供中外文献检索获取服务，拥有3亿+篇，月更新百万篇，是科研人员与硕博研究生必备平台之一。.学术界很多人知道JenniferDoudna和EmmanuelleCharpentier两位学者因CRISPR基因编辑获得了2020年诺贝尔化学...
可是，当学生和导师之间意见不同时，到底要不要反驳？.如果反驳，前提是肚子里有货，能条理清楚的告诉他，为什么这样做，这样做可以得到什么，可以达到什么目的，自己的想法好在哪里差在哪里，导师的想法好在哪里又差在哪里，两者相互权衡，为什么...
“请问你是？”“我！是！你！导！师！”是的…我没有存导师电话…【8】“来生再当您的”“你放过我吧”….顺便借用一下我老板的“名言”吧，有些导师真是好脾气啊~1.“这不是我的文章，将来也不是我去找工作”。2.
在沟通中，说具体问题是最关键的，老板有他的判断力。如果不能面对具体问题，不管是老板，还是你的同事，甚至下属，这样的人，都不可交。（4）说服老板不容易，但很值得，要多花时间当你把老板看成一个资源体时，他能有时间和你交流，非常非常难得。
最简单的例子：如果你是餐馆老板，厨师洗菜不干净，客人吃了拉肚子住院，你必须负责。因此，老板必须认真监督和规范员工的行为，这样顾客才可以放心地购买企业的产品。进一步讲，不仅仅是企业的员工，包括企业供应商犯了错误，企业老板也得承担责任。
在投稿论文截止日期之后立即整理和归档你的代码和结果等文件。不要欺自己——如果你不这样做，它永远也不会发生。当你发现需要重新运行实验时（例如为了你的毕业论文），你会感激你花费时间做了这些。发布代码和数据。
当你入门之后，你需要有快速阅读一篇文章并掌握其核心贡献点的能力，而不要再花费很多时间来标注...毕业有论文要求，但老板帮助不大（如研究方向不同或忙于行政事务）虽然毕业无论文要求，但希望通过发表论文来提升自己的职场竞争力...
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