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人力资源管理，是指运用科学方法，协调人与事的关系，处理人与人的矛盾，充分发挥人的潜能，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标的过程。下面学术堂为大家整理两篇人力资源管理论文范文，分别是浅析华为员工培训体系及其启示和华为员工培训体系建设的演进
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