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弹性工作制对员工职业生涯发展影响的研究综述论文.doc,弹性工作制对员工职业生涯发展影响的研究综述论文.freele),即雇员在每天工作开始和结束时间上拥有的弹性,压缩每周工时(presseder,Cohen,Single,2003;CohenSingle,2001;Hill,Haan,2001;Meyer...
论文编号：XW11136点此查看论文目录.论文题目：弹性工作制和工作与生活平衡相关性的元分析研究.论文分类：政治法律论文→中国政治论文→国家行政管理论文→国家机关工作与人事管理论文→国家机关工作论文.论文页数：共64页.
事实上，弹性福利模式真正实现了企业和员工的“双赢”，即组织实现福利成本的最大“投资回报率”，员工实现“我的福利我做主”的愿望。.1.2国有企业实施弹性福利制度的意义1.2.1吸引和保留人才。.良好的福利制度可以树立国企的“最佳雇主”形象...
摘要：知识经济时代，实施弹性工作制渐成趋势，主要集中在智力密集型行业.在国外已有10多年的实践。但是从多学科的理论解释还较为欠缺。本文力图从物理学、心理学、经济学、哲学和管理学等多学科角度探讨实施弹性工作制的理论依据，努力探寻有效利用知识和管理知识之路，同时提出在知…
浅析A公司弹性福利制度的设计--毕业论文.doc,四川理工学院毕业设计（论文）浅析A公司弹性福利制度的设计学生：XXXXX学号：XXXXX专业：XXXXX班级：XXXXX指导教师：XXXXX四川理工学院经济与管理学院二O一二年六月摘要在竞争的知识...
四川理工学院毕业设计（论文）浅析A公司弹性福利制度的设计级：XXXX指导教师：XXXX四川理工学院经济与管理学院一二年六月四川理工学院毕业论文（设计）在竞争的知识经济时代，福利作为整体薪酬的重要组成部分，吸引、激励和保留人才方面的功能正日益受到企业的关注。
弹性就业的产生和发展会受到的就业政策和就业法规的影响。本文仅以非全日制就业为例来说明政策对弹性就业的影响。如图4所示，假定在企业的生产中，全日制工人和非全日制工人是相互替代的，如果相对于全日制工人而言非全日制工人的劳动成本或准固定劳动成本下降，则非全日制...
查找与“运用,途径,.doc,中,激励机制,工作制,员工,弹性,”相关的论文范文参考文献，就来论文阅览室。告诉大学生怎样写论文？格式如何调整？
论文摘要：有助于心理弹性的本土化研究：本研究以我国的规则及实情为基础，以国外的一些研究理论作为基础，在前人研究的基础上进行进一步的深化、探索，为以后研究心理弹性相关内容做铺
幼儿教师职业弹性与工作绩效的关系范文.Tag：.笔者经过研究，通过研究得出以下结论：（1）幼儿教师职业弹性与工作绩效处于中等偏上水平。.（2）幼儿教师的职业弹性在性别、园类型、年龄、职称上不存在差异；幼儿教师职业弹性存在显著的学历差异...
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事实上，弹性福利模式真正实现了企业和员工的“双赢”，即组织实现福利成本的最大“投资回报率”，员工实现“我的福利我做主”的愿望。.1.2国有企业实施弹性福利制度的意义1.2.1吸引和保留人才。.良好的福利制度可以树立国企的“最佳雇主”形象...
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