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1.丹尼森企业文化模型的基本纬度首先丹尼森企业文化模型可以用图1表示：由上图我们可以看出丹尼森企业文化模型首先将企业文化划分为四个基本的纬度进行分析：使命感、适应性、一致性和参与性。其含义如表1所示：表明了企业有价值的长期发展方向。
实践证明，丹尼森模型是一种很好的企业文化分析和诊断工具，能够为企业塑造企业文化提供理论指导和有力的工具。本文将简要介绍丹尼森模型，并利用它对中国本土企业海尔的企业文化进行简要分析，从而得出相关结论与启示。
运用丹尼森组织文化模型分析大学文化建设内生经济增长理论述评作者:陈峥嵘江海学刊1997年01期引言50年代发展起来的新古典增长理论,把凯恩斯以前经济学的边际生产力理论.生产函数理论引进经济增长的研究中来,代表人物有索洛.丹尼森.斯旺等人.由此,50年代中到60年代末是经济增长理论的黄金...
课件：丹尼森组织文化模型企业文化诊断.ppt,可编辑可编辑丹尼森组织文化模型一种组织文化诊断工具丹尼森组织文化模型背景介绍创建人：瑞士洛桑国际管理学院著名教授丹尼尔.丹尼森。研究样本：1500多家公司研究结论：四大文化特征对企业的业绩影响重大。
（企业文化）企业文化案例分析优衣库论文基本信息表论文基本信息表队伍编号D16论文名称优衣库（UNIQLO）企业文化案例分析研究对象优衣库股份有限公司开始时间2015年3月6日研究进程完成时间2015年3月25日访谈法（）数学方法（√）问卷调查法（√）实地考察法（√）定性研究法...
本文以厦门航空有限公司为研究对象,运用企业文化理论,联系国内外企业文化研究现状和发展趋势,对厦航企业文化外部环境进行分析,通过实地调研和问卷调查的方式,归纳总结厦航企业文化的内部基础,并在此基础上,运用丹尼森诊断模型对企业文化维度进行分析...
丹尼森文化模型.中国培训师大联盟china-trainers丹尼森组织文化模型——一种组织文化诊断工具理想企业文化的四大特征外部适应性稳定性灵活性内部可整合性丹尼森...企业文化的内容及测评方法.丹尼森组织文化模型问卷4页1财富值中外...
【摘要】：本文丹尼森组织文化模型的维度来分析微软与联想公司的企业文化,并通过两个企业文化的比较,得到文化中的异同,进而"以点窥豹",解析中美IT企业文化的同质性和异质性,在此基础上,对中国IT企业文化建设中提出建设性的意见。
提供Denison企业文化量表(中文版)文档免费下载，摘要:您好！我正进行一项学术研究：开发一套测量学生组织的组织文化的量表。这也是我的本科毕业论文。您的意见对我十分重要，非常期待您的帮助！下面是一份现成的组织文化量表（Denison组织文化量表，简称OQC，是西方盛行的一个量表）。
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运用丹尼森组织文化模型分析大学文化建设内生经济增长理论述评作者:陈峥嵘江海学刊1997年01期引言50年代发展起来的新古典增长理论,把凯恩斯以前经济学的边际生产力理论.生产函数理论引进经济增长的研究中来,代表人物有索洛.丹尼森.斯旺等人.由此,50年代中到60年代末是经济增长理论的黄金...
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本文以厦门航空有限公司为研究对象,运用企业文化理论,联系国内外企业文化研究现状和发展趋势,对厦航企业文化外部环境进行分析,通过实地调研和问卷调查的方式,归纳总结厦航企业文化的内部基础,并在此基础上,运用丹尼森诊断模型对企业文化维度进行分析...
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【摘要】：本文丹尼森组织文化模型的维度来分析微软与联想公司的企业文化,并通过两个企业文化的比较,得到文化中的异同,进而"以点窥豹",解析中美IT企业文化的同质性和异质性,在此基础上,对中国IT企业文化建设中提出建设性的意见。
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