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本文是一篇法律论文，本文首先对职工带薪年休假制度的源起、发展与法理基础进行阐述，其次介绍我国职工带薪年休假制度的现状，总结我国职工带薪年休假制度存在的问题。最后，在对域外带薪年休假制度的立法及其对我…
带薪年休假制度的立法现状分析-法学毕业论文-本科毕业论文-毕业论文.docx,带薪年休假制度的立法现状分析-法学毕业论文-本科毕业论文-毕业论文——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印——法学本科毕业论文（精选10篇）之第三篇摘要：带薪年休假是指劳动者连续工作一年以上的...
【摘要】根据我国宪法以及劳动法、劳动合同法的规定，劳动者依法享有休息和休假的权利，为了保障劳动者休息、休假的权利，充分调动劳动者的工作积极性，2007年12月14日，国务院颁布了《职工带薪年休假条例》，2008年9月18日，人力资源和社会保障部了《企业职工带薪年休假实施办法…
本文以带薪年休假的立法现状和执行现状为基础,从劳动者、用人单位、立法执法等各方面分析了带薪年休假制度在我国难以全面落实的原因。据此,在立足于本国国情的基础上,借鉴年休假制度落实效果较好的国家的先进经验,对我国年带薪年休假制度提出了完善建议。
江西财经大学硕士学位论文带薪年休假制度法律问题研究姓名：刘奇峰申请学位级别：硕士专业：经济法学指导教师：熊进光20081201带薪年休假是指劳动者依照法律规定在工作满一定期限后每年享有保留原职和工资的连续休假，它是休假的一种高级形式。
市职工带薪年休假制度落实情况调查分析-劳动文-法律论文-法学论文.docx,市职工带薪年休假制度落实情况调查分析-劳动文-法律论文-法学论文——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印——认识上的偏差，法规的不完善，加上监管的缺失，使得一些单位即使屡次甚至长期违反一...
F-0DBKV8；关于“法律或法学”中“劳动法”的经济论文参考范文文档。正文共3,500字，word格式文档。内容摘要：前言，带薪年休假有关规定，带薪年休假新增天数分配问题，完善我国企业职工带薪年休假制度…
因此带薪年休假制度的实施现状迫切要求我们加强法制宣传，既要向职工普及有关带薪年休假的法律规定，也要使企业明白给职工安排带薪年休假的法律意义。只有职工和企业都了解了带薪年休假制度实施的必要性，才能使它真正得到落实。
我国《劳动法》第45条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”1991年6月15日《中共中央、国务院关于职工休假问题的通知》规定，确定职工休假天数时，要根据工作任务和务类人员资历、岗位等不同情况，有所区别，最多不得超过...
中华人民共和国国务院令第514号《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。总理温家宝二七年十二月十四日
本文是一篇法律论文，本文首先对职工带薪年休假制度的源起、发展与法理基础进行阐述，其次介绍我国职工带薪年休假制度的现状，总结我国职工带薪年休假制度存在的问题。最后，在对域外带薪年休假制度的立法及其对我…
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【摘要】根据我国宪法以及劳动法、劳动合同法的规定，劳动者依法享有休息和休假的权利，为了保障劳动者休息、休假的权利，充分调动劳动者的工作积极性，2007年12月14日，国务院颁布了《职工带薪年休假条例》，2008年9月18日，人力资源和社会保障部了《企业职工带薪年休假实施办法…
本文以带薪年休假的立法现状和执行现状为基础,从劳动者、用人单位、立法执法等各方面分析了带薪年休假制度在我国难以全面落实的原因。据此,在立足于本国国情的基础上,借鉴年休假制度落实效果较好的国家的先进经验,对我国年带薪年休假制度提出了完善建议。
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因此带薪年休假制度的实施现状迫切要求我们加强法制宣传，既要向职工普及有关带薪年休假的法律规定，也要使企业明白给职工安排带薪年休假的法律意义。只有职工和企业都了解了带薪年休假制度实施的必要性，才能使它真正得到落实。
我国《劳动法》第45条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”1991年6月15日《中共中央、国务院关于职工休假问题的通知》规定，确定职工休假天数时，要根据工作任务和务类人员资历、岗位等不同情况，有所区别，最多不得超过...
中华人民共和国国务院令第514号《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。总理温家宝二七年十二月十四日
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