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一、工作业绩及不足2017年工作主要围绕无线网络客户满意度提升、劳动竞赛指标提升、汛期通信保障、综合代维及铁塔代维管理提升、嵌入式廉洁风险防控、电费房租及铁塔租赁费精细化管理、蜂窝物联网及GSM网络调整工程、基站配套设备整治、党风廉政建设等方面开展,总结如下:
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华为的员工激励机制文化激励企业文化是一种无形的激励力量,它可以潜移默化的激励全体员工共同奋斗,实现企业的目标。华为的企业文化在我国本土企业中别具一格,其核心便是华为的“狼性文化”。华为总裁任正非很…
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