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评职称代表作将可代替论文涉及全市300多万专业技术人员昨天（2月8日），本市发布《关于深化职称制度改革的实施意见》，打破职称评价“一把尺子量到底”、职称论文“一刀切”等条条框框。
重大突破!“代表作替代论文”评职称首次落地!证才通(中国证书人才网)2018年7月19日报道：评职称用代表作替代论文，已经议论了很久，现在终于成为现实了。从今年起，北京市职称评审都将陆续采用代表作评审，弱化论文答辩。
评职称用代表作替代论文，已经议论了很久，现在终于成为现实了。从今年起，北京市职称评审都将陆续采用代表作评审，弱化论文答辩。7月11日，北京市人力社保局发布消息，77名专业技术人才被评为北京市首批正高级经济师和正高级会计师。据了解，此次评审实现了三个“首次”，其中之一就是...
代表作可替代论文是职称改革的必要之举，其所释放的积极意义，不仅在于给职称评定松绑，更在于解除了人才评选的制度枷锁，让他们在既有的岗位上走得更加坚实。也惟其如此，被破坏的学术生态才能得到还原...
原标题：“代表作可替代论文”，职称改革这步棋下得挺妙据媒体报道，北京市近日发布了《关于深化职称制度改革的实施意见》，打破职称评价...
代表作可替代论文是职称改革的必要之举，其意义不仅在于给职称评定松绑，更在于解除了人才评选的制度枷锁，让他们摆脱论文发表造成的困扰，在既有的岗位上和职位上走得更加坚实。
评职称用代表作替代论文，已经议论了很久，现在终于成为现实了。从今年起，北京市职称评审都将陆续采用代表作评审，弱化论文答辩。7月11日，北京市人力社保局发布消息，77名专业技术人才被评为北京市首批正高级经济师和正高级会计师。
这些非论文的代表作全部是申报人牵头或完成的业绩成果,并已应用于实践之中。代表作替代论文,从评论文改为评成果,传递了一个明确导向,吹...
北京市近日发布《关于深化职称制度改革的实施意见》，打破职称评定“一把尺子量到底”、职称论文“一刀切”等条条框框，对不同人才制定不同标准，全面推行代表作制度，支持人才自选代表性成果代替论文。记者了解到，此次改革是自1986年职称改革以来，北京
评职称用代表作替代论文，已经议论了很久，现在终于成为现实了。从今年起，北京市职称评审都将陆续采用代表作评审，弱化论文答辩。7月11日，北京市人力社保局发布消息，77名专业技术人才被评为北京市首批正高级经济师和正高级会计师。
评职称代表作将可代替论文涉及全市300多万专业技术人员昨天（2月8日），本市发布《关于深化职称制度改革的实施意见》，打破职称评价“一把尺子量到底”、职称论文“一刀切”等条条框框。
重大突破!“代表作替代论文”评职称首次落地!证才通(中国证书人才网)2018年7月19日报道：评职称用代表作替代论文，已经议论了很久，现在终于成为现实了。从今年起，北京市职称评审都将陆续采用代表作评审，弱化论文答辩。
评职称用代表作替代论文，已经议论了很久，现在终于成为现实了。从今年起，北京市职称评审都将陆续采用代表作评审，弱化论文答辩。7月11日，北京市人力社保局发布消息，77名专业技术人才被评为北京市首批正高级经济师和正高级会计师。据了解，此次评审实现了三个“首次”，其中之一就是...
代表作可替代论文是职称改革的必要之举，其所释放的积极意义，不仅在于给职称评定松绑，更在于解除了人才评选的制度枷锁，让他们在既有的岗位上走得更加坚实。也惟其如此，被破坏的学术生态才能得到还原...
原标题：“代表作可替代论文”，职称改革这步棋下得挺妙据媒体报道，北京市近日发布了《关于深化职称制度改革的实施意见》，打破职称评价...
代表作可替代论文是职称改革的必要之举，其意义不仅在于给职称评定松绑，更在于解除了人才评选的制度枷锁，让他们摆脱论文发表造成的困扰，在既有的岗位上和职位上走得更加坚实。
评职称用代表作替代论文，已经议论了很久，现在终于成为现实了。从今年起，北京市职称评审都将陆续采用代表作评审，弱化论文答辩。7月11日，北京市人力社保局发布消息，77名专业技术人才被评为北京市首批正高级经济师和正高级会计师。
这些非论文的代表作全部是申报人牵头或完成的业绩成果,并已应用于实践之中。代表作替代论文,从评论文改为评成果,传递了一个明确导向,吹...
北京市近日发布《关于深化职称制度改革的实施意见》，打破职称评定“一把尺子量到底”、职称论文“一刀切”等条条框框，对不同人才制定不同标准，全面推行代表作制度，支持人才自选代表性成果代替论文。记者了解到，此次改革是自1986年职称改革以来，北京
评职称用代表作替代论文，已经议论了很久，现在终于成为现实了。从今年起，北京市职称评审都将陆续采用代表作评审，弱化论文答辩。7月11日，北京市人力社保局发布消息，77名专业技术人才被评为北京市首批正高级经济师和正高级会计师。
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