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咱再看看高校职称评定，职称评定从低到高依次是：科研系列：助教——讲师——副教授——教授；实验系列：助理实验师——中级实验师——高级实验师。而这些职称，都需要在期刊上发表文章。不同高校对论文档次和篇数要求不尽相同，一般来说，学校越好要求越高。
上海理工大学教师及其他高级专业技术职务晋升科研考核条件上理工〔2016〕221号一、副教授科研考核条件（一）论文、著作与项目、奖励条件申请者必须同时具备以下两类条件中的一条。1.任现职近五年内，论文、著作具备下列条件之一：
高校教师考核问题和是适合不知如何写高校方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于高职算高校么论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
本论文是一篇绩效考核方面有关职称论文检索页,关于高校绩效考核体系评析与重构相关毕业论文参考文献格式范文。免费优秀的关于绩效考核及会计学及绩效方面论文范文资料,适合绩效考核论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
江苏大学.2015年11月16日.江苏大学教学、科研业绩考核实施办法(试行)根据《江苏省其他事业单位绩效工资实施意见》（苏人社发〔2011〕158号）精神，2014年，学校在实施了基础性绩效工资的基础上，进一步实施了奖励性绩效工资。.为充分发挥绩效工资的激励...
科研是世界一流大学的核心使命，英、美、德、澳、日等国的高校教师评价中，科研业绩都是最主要的考核指标，但是各国高校对教师的科研评价不完全依据论文的发表数量、刊物级别和影响因子等简单计数的量化标准，普遍采取代表作和同行评议制度，通过构建
在最近刊发的论文里，上海交通大学国际与公共事务学院副教授沈洋和澳大利亚新南威尔士大学教授李秉勤针对高校女教师做了一项调查，仅有17.3%的被调查者对“非升即走”制度持支持态度，将近一半的人表示反对。
中国人民大学教师科研工作考核办法第一章总则第一条为发展繁荣科学研究事业，推进我校建设“人民满...等同于发表核心期刊论文1篇。第三章考核的岗位基本任务第五条教学科研型教师岗位基本任务（一）教授岗位教师在聘期内应...
东南大学人事处校人字〔2009〕42号关于东南大学突出成果奖励和博士后考核中的论文作者单位有效标注问题的补充规定各校区，各院、系、所，各处、室、直属单位，各学术业务单位：因国家科技情报所对高校论文成果的统计均以通讯作者的第一单位为统计标准，所以我校将对《东南大学突出成果...
XXX大学教师年度考核表姓名教师考核表：职称：单位：XXXXXX大学人事处制年月日第一页一、基本情况考核年度年月至年月姓名性别出生年月民族所在院（系、部）教研室（研究所、室）或实验室从事专业技术职称定职时间年月教师资格证书号码政治面貌行政职务健康状况...
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中国人民大学教师科研工作考核办法第一章总则第一条为发展繁荣科学研究事业，推进我校建设“人民满...等同于发表核心期刊论文1篇。第三章考核的岗位基本任务第五条教学科研型教师岗位基本任务（一）教授岗位教师在聘期内应...
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