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关于我校宿管阿姨工作和生活的调研报告报告小组成员：马瑞龙（14）靳晓玥（15）彭元超（12）调研时间：2018年10月18日晚七点半至九点调研对象：一组团、七组团的宿管阿姨调研目的：了解宿管阿姨的生活和工作感受她们工作中的不易，并了解为减轻阿姨们的工作难度我们能做些什么。
毕业论文题目：校园学生宿舍管理系统院系：数学科学学院专业：数学与应用数学校园学生宿舍管理系统摘要随着计算机以及计算机网络技术的高速发展，当今社会正飞速向信息化社会发展，信息自动化的作用也越来越强大，使人们从繁杂的事务中解脱出来，从而提高了工作的效率。
学生宿舍管理系统的设计与实现摘要：现如今高校大学生越来越多，寝室压力巨大，学生不好管理。学生宿舍管理系统对于一个学校来说是必不可少的组成部分。目前好多学校还停留在宿舍管理人员手工记录数据的最初阶段，手工记录对于规模小的学校来说还勉强可以接受，但对于学生信息量比较...
（工作分析）工作分析与岗位分析工作分析概述工作分析的目的一个组织的工作涉及到人员、职务和环境三方面的因素。有关工作人员的分析包括工作能力、工作条件等方面；有关工作职务分析包括工作范围、工作程序、工作关系等内容；有关工作环境包括工厂的环境、使用的设备等范畴。
精品文档（可编辑）值得下载当代大学毕业生就业职位与所学专业匹配度研究【摘要】本文以江西财经大学为例调查大学毕业生职业与专业匹配度，从学生、学校及社会三个方面分析问题并提出高考生选择专业、提升职业与专业匹配度的一些建议。
工作分析在公共职位分类管理的应用研究.赵柯.【摘要】：公共职位分类管理既是公共职位科学化、规范化、系统化管理的内在要求,也是我国提高行政效率、转变职能的外在要求,同时也是《公务员法》等有关法律要求。.我国公共职位分类管理尚处于起步...
基于岗位分析与评价的W所薪酬体系设计.邢壮.【摘要】：薪酬管理是一个不断变化的动态管理过程,它以企业发展战略为导向,以薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平以及薪酬结构为对象,从而对职工薪酬进行确定、分配和调节。.薪酬管理是企业目标实现的重要...
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基于岗位分析与评价的W所薪酬体系设计.邢壮.【摘要】：薪酬管理是一个不断变化的动态管理过程,它以企业发展战略为导向,以薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平以及薪酬结构为对象,从而对职工薪酬进行确定、分配和调节。.薪酬管理是企业目标实现的重要...
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