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特聘副教授或特聘教授的资助待遇。2.个别学科拟调入具有副教授、教授职称的教师，如未达到相应类别学术绩分要求，确属学科人才紧缺、急需引进，经学校确认符合我校任职资格者，可按常规师资调入，不享受特聘副教授或特聘教授的资助待遇。四、破格
谢邀。我之前面试汕头大学讲师的时候，顺口问了他们一句，他们副教授的论文要求怎么样，回复说是“3-5篇省部级论文”——我至今没搞懂什么叫“省部级论文”，他说他们这个层次的学校基本都是这个要求，我猜他的意思可能是省部级项目/基金+3-5篇论文？
副教授21、承担规定要求的教学工作，取得较好的教学效果；指导研究生，达到培养质量要求；2、主持或作为骨干参与国家级及省部级科研项目，发表高水平科研学术论文；主持或作为骨干参与国家级、市级教改或教材建设项目；3、能够融入团队开展卓有成效
沿海985入职要求：2-3年海外经历，3篇一区论文，包括至少2篇10分以上高分论文。这些高校都很有钱，招聘模式基本是组织青年学者论坛邀请求职者参加，承担往返路费和食宿。这个模式就是以前招聘“青千”的模式，只不过现在不敢这么说了。
2.中南大学，特聘副教授，服务期限3+2。安家费30科研经费80，考核要求是青基+论文优点：平台好，省会城市，有上升空间缺点：聘期任务不难，但完成后不知道是否还要pk上长聘副教授，有一定不确定性。竞争压力大，即使长聘副教授以后正高也
为鼓励教师积极投身一线教学实践，潜心教学研究，参与教学改革与创新，努力提高学校教学水平和教学质量，根据《中国药科大学“教学型特聘教授”实施办法（试行）》（药大人〔2017〕139号）文件精神，现将开展2021年“教学型特聘教授”评聘工作，通知如下。
深圳首批特聘岗位来啦！.请收下这份申报指南合集.为充分发挥用人主体在人才评价中的作用，深圳在科研、教育、卫生健康、文化体育等领域，支持重点用人单位自主设置特聘岗位，特聘岗位分层级设置，每个聘期为3年，获聘特聘岗位的人才可按规定享受...
特聘研究员说，他6年前回国，当上“特聘研究员”，学校要求他今年必须作出选择了，路子有两条：要么走人，要么评上教师系列高级职称（副教授或教授）进入体制内。他说，参评副教授比较稳当，但不合算，因为如果博士毕业直接进入体制...
校内人员申请所用论文，第一单位须为贵州大学；如是通讯作者，则第一作者须为本人指导的研究生。第四条特区人才待遇1.特聘教授A类人才聘为特聘教授A类，提供科研启动经费80万元，购房补贴（安家费）60万元，年薪50万元。2.特聘教授B类人才
关于开展河海大学“青年教授”聘用工作的通知各单位：为围绕国家提出的“建设世界一流大学和一流学科”的总体部署，推进“国际一流水利学科的高水平研究型大学”建设，促进学校部分学科更加快速发展，加快培养年轻的学术骨干和学科带头人，根据《河海大学
特聘副教授或特聘教授的资助待遇。2.个别学科拟调入具有副教授、教授职称的教师，如未达到相应类别学术绩分要求，确属学科人才紧缺、急需引进，经学校确认符合我校任职资格者，可按常规师资调入，不享受特聘副教授或特聘教授的资助待遇。四、破格
谢邀。我之前面试汕头大学讲师的时候，顺口问了他们一句，他们副教授的论文要求怎么样，回复说是“3-5篇省部级论文”——我至今没搞懂什么叫“省部级论文”，他说他们这个层次的学校基本都是这个要求，我猜他的意思可能是省部级项目/基金+3-5篇论文？
副教授21、承担规定要求的教学工作，取得较好的教学效果；指导研究生，达到培养质量要求；2、主持或作为骨干参与国家级及省部级科研项目，发表高水平科研学术论文；主持或作为骨干参与国家级、市级教改或教材建设项目；3、能够融入团队开展卓有成效
沿海985入职要求：2-3年海外经历，3篇一区论文，包括至少2篇10分以上高分论文。这些高校都很有钱，招聘模式基本是组织青年学者论坛邀请求职者参加，承担往返路费和食宿。这个模式就是以前招聘“青千”的模式，只不过现在不敢这么说了。
2.中南大学，特聘副教授，服务期限3+2。安家费30科研经费80，考核要求是青基+论文优点：平台好，省会城市，有上升空间缺点：聘期任务不难，但完成后不知道是否还要pk上长聘副教授，有一定不确定性。竞争压力大，即使长聘副教授以后正高也
为鼓励教师积极投身一线教学实践，潜心教学研究，参与教学改革与创新，努力提高学校教学水平和教学质量，根据《中国药科大学“教学型特聘教授”实施办法（试行）》（药大人〔2017〕139号）文件精神，现将开展2021年“教学型特聘教授”评聘工作，通知如下。
深圳首批特聘岗位来啦！.请收下这份申报指南合集.为充分发挥用人主体在人才评价中的作用，深圳在科研、教育、卫生健康、文化体育等领域，支持重点用人单位自主设置特聘岗位，特聘岗位分层级设置，每个聘期为3年，获聘特聘岗位的人才可按规定享受...
特聘研究员说，他6年前回国，当上“特聘研究员”，学校要求他今年必须作出选择了，路子有两条：要么走人，要么评上教师系列高级职称（副教授或教授）进入体制内。他说，参评副教授比较稳当，但不合算，因为如果博士毕业直接进入体制...
校内人员申请所用论文，第一单位须为贵州大学；如是通讯作者，则第一作者须为本人指导的研究生。第四条特区人才待遇1.特聘教授A类人才聘为特聘教授A类，提供科研启动经费80万元，购房补贴（安家费）60万元，年薪50万元。2.特聘教授B类人才
关于开展河海大学“青年教授”聘用工作的通知各单位：为围绕国家提出的“建设世界一流大学和一流学科”的总体部署，推进“国际一流水利学科的高水平研究型大学”建设，促进学校部分学科更加快速发展，加快培养年轻的学术骨干和学科带头人，根据《河海大学
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