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大学生的印象管理及其影响因素研究,印象管理,印象动机,印象建构,自我监控,自尊。印象管理是一个人通过一定的方式影响别人形成对自己的印象的过程。它是一种普遍的人际现象,渗透在人类生活的方方面面,对人…
大学生印象管理论文软件配置管理论文.doc,大学生印象管理论文软件配置管理论文印象管理指的是个体在人际互动时或自我表现中，通过控制他人获得的信息，试图影响他人对自己的态度和看法的一种行为。下面是的大学生印象管理论文，希望你能从中得到感悟!
大学生的印象管理及其影响因素研究,印象管理,印象动机,印象建构,自我监控,自尊。印象管理是一个人通过一定的方式影响别人形成对自己的印象的过程。本文以大学生为研究对象,采用访谈法、问卷法,主要探讨了…
本文通过研究主要得到以下几点结论：(1)不同的大学生在使用微信朋友圈时具有的印象管理态度倾向也是不一样的，主要表现为有积极主动、被动防御以及消极抵御三种；(2)具有不同印象管理态度倾向的大学生个体则会在微信朋友圈选择不同的自我呈现方式...
大学生使用社交网络的动机对大学生的印象管理策略有不同程度的影响。.本次调查发现,大学生使用微信的动机更多表现为维系老朋友之间的关系。.建立朋友关系,维系朋友关系,与别人联系是人类的基本需微信对大学生来说更像是一个工具,他们使用它是为了...
因此,本文以当代大学生微信朋友圈的应用为研究对象,运用社交网络、印象管理态度倾向的相关理论知识,深入探讨大学生在微信朋友圈使用过程中关于印象管理态度倾向与自我呈现的表现方式,并进一步对大学生产生这种心理态度的深层次原因进行研究分析。
研究自编了大学生社交网站基本使用情况调查表和大学生社交网站印象管理倾向问卷,结合《自我和谐量表》以及两组情景模拟实验,对736名大学生进行了数据采集,经SPSS14.0统计软件分析,结果发现:1)社交网站使用中的匿名性在减弱,线上社交圈与线下的社交圈
大学生印象管理策略对招聘者面试评价的影响面试过程中，应聘者和面试官双方都对自身进行印象管理，面试官需要一副“火眼金睛”来甄别面试者是否适合某一职位，应聘者需要一件漂亮的“外套”脱颖而出吸引面试官达到获得工作的目的。大学生在面试过程中的印象管理策略直接影响到面试官...
大学生的印象管理及其影响因素研究.刘娟娟.【摘要】：正印象管理是一个人通过一定的方式影响别人形成对自己的印象的过程。.本文以大学生为研究对象,采用访谈法、问卷法,主要探讨了大学生印象管理的结构模型,并考察了印象管理不同维度与其影响因素...
印象管理对组织公民行为的预测作用的实证研究[J].心理科学,2005,28(2):480-482.被引量：245李琼,郭德俊.中国人的印象整饰特征及其影响因素初探[J]心理科学,1999被引量：16李琼,郭德俊.被引7
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本文通过研究主要得到以下几点结论：(1)不同的大学生在使用微信朋友圈时具有的印象管理态度倾向也是不一样的，主要表现为有积极主动、被动防御以及消极抵御三种；(2)具有不同印象管理态度倾向的大学生个体则会在微信朋友圈选择不同的自我呈现方式...
大学生使用社交网络的动机对大学生的印象管理策略有不同程度的影响。.本次调查发现,大学生使用微信的动机更多表现为维系老朋友之间的关系。.建立朋友关系,维系朋友关系,与别人联系是人类的基本需微信对大学生来说更像是一个工具,他们使用它是为了...
因此,本文以当代大学生微信朋友圈的应用为研究对象,运用社交网络、印象管理态度倾向的相关理论知识,深入探讨大学生在微信朋友圈使用过程中关于印象管理态度倾向与自我呈现的表现方式,并进一步对大学生产生这种心理态度的深层次原因进行研究分析。
研究自编了大学生社交网站基本使用情况调查表和大学生社交网站印象管理倾向问卷,结合《自我和谐量表》以及两组情景模拟实验,对736名大学生进行了数据采集,经SPSS14.0统计软件分析,结果发现:1)社交网站使用中的匿名性在减弱,线上社交圈与线下的社交圈
大学生印象管理策略对招聘者面试评价的影响面试过程中，应聘者和面试官双方都对自身进行印象管理，面试官需要一副“火眼金睛”来甄别面试者是否适合某一职位，应聘者需要一件漂亮的“外套”脱颖而出吸引面试官达到获得工作的目的。大学生在面试过程中的印象管理策略直接影响到面试官...
大学生的印象管理及其影响因素研究.刘娟娟.【摘要】：正印象管理是一个人通过一定的方式影响别人形成对自己的印象的过程。.本文以大学生为研究对象,采用访谈法、问卷法,主要探讨了大学生印象管理的结构模型,并考察了印象管理不同维度与其影响因素...
印象管理对组织公民行为的预测作用的实证研究[J].心理科学,2005,28(2):480-482.被引量：245李琼,郭德俊.中国人的印象整饰特征及其影响因素初探[J]心理科学,1999被引量：16李琼,郭德俊.被引7
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