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大学生MBTI人格类型与心理资本关系研究.单学志.【摘要】：了解大学生的性格和心理状态有利于大学生自身的心理健康和成长,对于高校教育的开展和大学生的生涯规划也很有帮助。.本研究对MBTI和心理资本的理论和研究进行了梳理,并在心理资本现有的理论与...
首先从MBTI的理论基础入手分析了MBTI评估与其他人格评估的差异,指出MBTI评估的优势。接着从理论研究和实践应用两方面介绍了国内外的相关研究,前者包括MBTI的信度、效度、常模资料,国内的修订情况,以及MBTI与其他量表的相关关系分析;后者包括MBTI在组织发展与团队建设中的应用,在职业辅导、师生...
1刘柏涛;李永鑫;;人格类型与工作倦怠——MBTI的视角[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2007年2陈国权;付悦;郑晓明;蒋璐;;企业管理者人格类型与个体学习能力关系研究[A];第四届中国科学学与科技政策研究会学术年会论文集（Ⅱ）[C];2008年3苗丹民...
mbti课题在学术领域处于较为边缘化的地位，我接触过的正规心理学课程里面干脆没有，想要找专业的mbti论文当学习资料不是那么容易。而且据说每个被测出来是intp的人，都会下意识怀疑自己究竟是不是intp，因为原版的测试题，选项比较粗糙，对于追求思维严谨的人来说，答题体验很一般。
心理学学术界是怎样看待MBTI的？第一，MBTI提出者师出无名：因MBTI的提出者和创造者IsabelMyers和她的母亲KatherineBriggs并非正统心理学出身，不是心理学家，也没有高学位，而属于心理学爱好者，所以对MBTI…
别说MBTI还不能被学术界接受，就算是学术界承认这个题目，也需要国家投入大笔资金，组织几十上百人，研究个十来年，才可能有结果，而且前提是国家觉得有研究的必要。不然就只能是你自己YY罢了，那不是学术论文，那只是读书心得。
我们当然不否认MBTI领域和其它领域一样，很多论文有过度引用之嫌，但是，学术的进展很大程度上建立在大家不断引用上，如果没有引用，所有学者都自行其是，那么该领域就成了自说自话，难以…
人力资源管理者的MBTI类型研究[J].人口与经济,2002(S1):48-52.被引量：182杨慧芳,赵曙明.企业管理者人格类型研究[J].心理科学,2004,27(4):983被引量：323蔡华俭,朱臻雯,杨治良.心理类型量表
目前，MBTI已被翻译成近30多种文字，研究它的论文报告超过4000多篇。全球每年有200多万人接受MBTI测评，有80%世界500强企业已采用MBTI方法用于员工的发展及组织效率提升。1、MBTI理论在中国高校职业生涯规划指导中的应用
MBTI到底是不是伪心理学？.写在前面的话：虽然本人影响力小，也不是心理学科班出身，预期本文不会引起比较大的影响和争议。.但是卧槽“万一火了呢？.”所以很多东西还是先说出来的好。.1：本人虽然基于爱好自学过很久心理学，但是不是心理学科班出身...
大学生MBTI人格类型与心理资本关系研究.单学志.【摘要】：了解大学生的性格和心理状态有利于大学生自身的心理健康和成长,对于高校教育的开展和大学生的生涯规划也很有帮助。.本研究对MBTI和心理资本的理论和研究进行了梳理,并在心理资本现有的理论与...
首先从MBTI的理论基础入手分析了MBTI评估与其他人格评估的差异,指出MBTI评估的优势。接着从理论研究和实践应用两方面介绍了国内外的相关研究,前者包括MBTI的信度、效度、常模资料,国内的修订情况,以及MBTI与其他量表的相关关系分析;后者包括MBTI在组织发展与团队建设中的应用,在职业辅导、师生...
1刘柏涛;李永鑫;;人格类型与工作倦怠——MBTI的视角[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2007年2陈国权;付悦;郑晓明;蒋璐;;企业管理者人格类型与个体学习能力关系研究[A];第四届中国科学学与科技政策研究会学术年会论文集（Ⅱ）[C];2008年3苗丹民...
mbti课题在学术领域处于较为边缘化的地位，我接触过的正规心理学课程里面干脆没有，想要找专业的mbti论文当学习资料不是那么容易。而且据说每个被测出来是intp的人，都会下意识怀疑自己究竟是不是intp，因为原版的测试题，选项比较粗糙，对于追求思维严谨的人来说，答题体验很一般。
心理学学术界是怎样看待MBTI的？第一，MBTI提出者师出无名：因MBTI的提出者和创造者IsabelMyers和她的母亲KatherineBriggs并非正统心理学出身，不是心理学家，也没有高学位，而属于心理学爱好者，所以对MBTI…
别说MBTI还不能被学术界接受，就算是学术界承认这个题目，也需要国家投入大笔资金，组织几十上百人，研究个十来年，才可能有结果，而且前提是国家觉得有研究的必要。不然就只能是你自己YY罢了，那不是学术论文，那只是读书心得。
我们当然不否认MBTI领域和其它领域一样，很多论文有过度引用之嫌，但是，学术的进展很大程度上建立在大家不断引用上，如果没有引用，所有学者都自行其是，那么该领域就成了自说自话，难以…
人力资源管理者的MBTI类型研究[J].人口与经济,2002(S1):48-52.被引量：182杨慧芳,赵曙明.企业管理者人格类型研究[J].心理科学,2004,27(4):983被引量：323蔡华俭,朱臻雯,杨治良.心理类型量表
目前，MBTI已被翻译成近30多种文字，研究它的论文报告超过4000多篇。全球每年有200多万人接受MBTI测评，有80%世界500强企业已采用MBTI方法用于员工的发展及组织效率提升。1、MBTI理论在中国高校职业生涯规划指导中的应用
MBTI到底是不是伪心理学？.写在前面的话：虽然本人影响力小，也不是心理学科班出身，预期本文不会引起比较大的影响和争议。.但是卧槽“万一火了呢？.”所以很多东西还是先说出来的好。.1：本人虽然基于爱好自学过很久心理学，但是不是心理学科班出身...
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