发表服务
基于心理契约视角的大学课堂管理分析论文一、有效课堂管理目前研究的现状学校作为培养人才的重要场所，其过程不同于企业的运行过程，课堂教学不同于产品生产，在课堂教学中更重视情感交流，包含心理的作用。
大学生心理契约与离职倾向之间的关系本文摘自：教育研究与实验网址：http:bestqikanabjb011J932012.html一文献回顾1心理契约的内容结构及对员工态度和行为影响的研究心理契约是一种不同于法律约定内隐,点石文库dswenku
【高校辅导员优秀论文文献】基于心理契约的大学生学业规划指导模式建构.doc,基于心理契约的大学生学业规划指导模式建构摘要：以心理契约为视角思考大学生学业规划指导，意味着将指导者与学生作为一个紧密联系的互惠整体，具有重要实践意义：有助于促进学生自觉形成规划意识；通过义务...
心理契约与离职意愿的相关性分析——以大学生员工为例——优质的论文资源，是您论文写作的参考南京理工大学硕士学位论文心理契约与离职意愿的相关性分析——以大学生员工为例姓名：吴玉申请学位级别：硕士专业：管理科学与工程指导教师：江卫东20070701硕士论文心理契约与离职意愿...
【论文】新就业大学生的心理契约与离职倾向关系研究cqvip面口彭川宇摘要:本文从新就业大学生个体感知角度出发,探讨新就业大学生心理契约构成维度及其与工作满意度...
应届毕业大学生人格特质和心理契约的相关研究.李亮.【摘要】：本文从人格角度出发,在基于之前对心理契约研究基础上,对其与心理契约的关联性上进行了深入研究。.目前,国外针对人格特质对心理契约影响相关研究并不多见,而在国内更处于空白阶段。.本...
本作品内容为浅析心理契约在大学生网络思想政治教育的影响，格式为docx，大小1MB，请使用软件Word(2010)打开，作品中主体文字及图片可替换修改，文字修改可直接点击文本框进行编辑，图片更改可选中图片后单击鼠标右键选择更换图片，也可根据自身需求增加和删除作品中的内容，源文件无...
基于心理契约理论的90后新生代员工激励措施论文摘要：在我国经济快速发展、独生子女教育、互联网等时代特征的综合作用下，步入职场的“90后”新生代员工在个性特征、工作价值观方面“独具特色”，导致组织管理中一系列难题产生。
应用心理学毕业论文题目二：34、数据挖掘技术在大学生心理问题分析中的应用研究35、项目管理在高校心理健康教育中的应用研究36、绘画艺术疗法在大学生心理辅导与咨询中的应用探索37、数据挖掘在大学生心理问题中的应用研究
1、大学生自我概念与心理健康的相关研究2、外国学生汉语学习策略的认知心理分析3、护士流失的职业心理原因调查分析及对策4、心理干预对癌症病人生活质量的影响
基于心理契约视角的大学课堂管理分析论文一、有效课堂管理目前研究的现状学校作为培养人才的重要场所，其过程不同于企业的运行过程，课堂教学不同于产品生产，在课堂教学中更重视情感交流，包含心理的作用。
大学生心理契约与离职倾向之间的关系本文摘自：教育研究与实验网址：http:bestqikanabjb011J932012.html一文献回顾1心理契约的内容结构及对员工态度和行为影响的研究心理契约是一种不同于法律约定内隐,点石文库dswenku
【高校辅导员优秀论文文献】基于心理契约的大学生学业规划指导模式建构.doc,基于心理契约的大学生学业规划指导模式建构摘要：以心理契约为视角思考大学生学业规划指导，意味着将指导者与学生作为一个紧密联系的互惠整体，具有重要实践意义：有助于促进学生自觉形成规划意识；通过义务...
心理契约与离职意愿的相关性分析——以大学生员工为例——优质的论文资源，是您论文写作的参考南京理工大学硕士学位论文心理契约与离职意愿的相关性分析——以大学生员工为例姓名：吴玉申请学位级别：硕士专业：管理科学与工程指导教师：江卫东20070701硕士论文心理契约与离职意愿...
【论文】新就业大学生的心理契约与离职倾向关系研究cqvip面口彭川宇摘要:本文从新就业大学生个体感知角度出发,探讨新就业大学生心理契约构成维度及其与工作满意度...
应届毕业大学生人格特质和心理契约的相关研究.李亮.【摘要】：本文从人格角度出发,在基于之前对心理契约研究基础上,对其与心理契约的关联性上进行了深入研究。.目前,国外针对人格特质对心理契约影响相关研究并不多见,而在国内更处于空白阶段。.本...
本作品内容为浅析心理契约在大学生网络思想政治教育的影响，格式为docx，大小1MB，请使用软件Word(2010)打开，作品中主体文字及图片可替换修改，文字修改可直接点击文本框进行编辑，图片更改可选中图片后单击鼠标右键选择更换图片，也可根据自身需求增加和删除作品中的内容，源文件无...
基于心理契约理论的90后新生代员工激励措施论文摘要：在我国经济快速发展、独生子女教育、互联网等时代特征的综合作用下，步入职场的“90后”新生代员工在个性特征、工作价值观方面“独具特色”，导致组织管理中一系列难题产生。
应用心理学毕业论文题目二：34、数据挖掘技术在大学生心理问题分析中的应用研究35、项目管理在高校心理健康教育中的应用研究36、绘画艺术疗法在大学生心理辅导与咨询中的应用探索37、数据挖掘在大学生心理问题中的应用研究
1、大学生自我概念与心理健康的相关研究2、外国学生汉语学习策略的认知心理分析3、护士流失的职业心理原因调查分析及对策4、心理干预对癌症病人生活质量的影响
发表服务