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浅谈人力资源中的薪酬管理（重点论文网编辑）摘要随着全球化市场经济与知识经济的不断发展，人力资源已成为现代企业的战略性资源，是企业发展的关键性因素，尤其是其中的人力资本对获取企业竞争优势…
毕业论文（设计）.题目：现代企业薪酬设计学号：111003206.姓名：凡月娟年级：大二系别：法律与政治学院专业：人力资源管理指导教师：张巧梅完成日期：2012年12月10日.内容摘要：在现代市场经济中，薪酬治理是企业人力资源治中最主要治理环节之一，对...
xxx大学本科毕业设计（论文）题目XXX服装公司员工薪酬满意度影响因素研究副标题学生姓名xxx专业人力资源管理班级学号人力08X-X指导教师评阅人I摘要伴随着我国社会主义市场经济不断发展，薪酬管理应运而生。近年来，我国社会主义市场经济体制建立并逐步完善,企业已将薪酬管理作为...
xxx大学本科毕业设计（论文）题目：XXX服装公司员工薪酬满意度影响因素研究副标题：学生姓名：xxx专业：人力资源管理班级学号：人力08X-X指导教师：评阅人：I摘要伴随着我国社会主义市场经济不断发展，薪酬管理应运而生。近年来，我国社会主义市场经济体制建立并逐步完善,企业已将...
大学生兼职平台设计思路角色：大学生兼职人员兼职信息发布商家系统管理人员（超级管理员）对商家和兼职人员信息审核管理及兼职人员和招聘人员管理人员（数据管理员）功能：网站：第一页快速搜索兼职任务，下方是广告图片排版页
账号类型：管理员教师学生忘记密码？扫一扫关注我们amlc@cnki.net请使用已经绑定的微信号，扫一扫登录系统还未将账号与微信号进行绑定，请先使用账号密码登录系统进行绑定后使用...
无论是在学校还是在社会中，大家或多或少都会接触过论文吧，论文是我们对某个问题进行深入研究的文章。那么问题来了，到底应如何写一篇优秀的论文呢？下面是小编收集整理的大学生创业论文（精选7篇），希望能够帮助到大家。大学生创业论文篇1自1998年清华大学在国内首次举办创业计划...
工资管理系统毕业论文毕业设计.成功是失败之母，一切都是努力的结果毕业设计（论文、作业）毕业设计（论文、作业）题目：工资管理系统分校（站、点）：年级、专业：教育层次：学生姓名：学号：指导教师：完成日期：页脚内容0f成功是失败之...
后期使用SPSS软件进行数据分析处理，综合运用T检验、方差分析、回归分析等多种方法，得出本研究最终的结论。本文选题为大学生初次就业期望薪酬的影响因素，以广东金融学院在校大学生为调查对象，选题对了解在校大学生的期望薪酬和引导其合理预期具有较强的现实意义和指导意义。
对技术密集型企业研发人员激励机制的研究——以华为公司为例.企业销售人员招聘问题研究-以百丽鞋业（上海）有限公司为例.重工业企业员工的培训与开发——以康美包苏州有限公司为例的研究.就资本管制论人民币国际化.企业并购中的人力资源匹配研究...
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