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A供电公司青年人才培养方案研究.【摘要】：一直以来,电力企业都实行垄断经营模式,受国家的直接管控,并未引入市场竞争机制。.但从2002年起,国家全面推行电力体制改革,放开了发电侧垄断,引入竞争。.直到2015年,国家发起新一轮售电侧改革,以放开售电侧...
MBA智库文档，专业的管理资源分享平台。分享管理资源，传递管理智慧。当前对中青年人才的激励与培养摘要：由于现代社会知识老化的周期越来越短,尽管随着年龄的增长,也会增加知识数量的积累,但人的智力水平的提高与年龄增长并不一定成正比关系,吸收新知识的优势无疑属于中青年人。
培养高素质青年人才的加速器“揭榜挂帅”是培养高素质青年人才的加速器。青年是科研创新的主力军，科研实践是造就高素质科研人才的主战场，“揭榜挂帅”的核心命题就是激励人才在国家最需要的科研第一线建功立业。
MBAEMBA高层管理教育数字教育纵深中国经济与产业研学项目2021数字经济青年人才培养项目纵深中国讲行社青年领袖研学项目TEAMP科技与商业重构北大·芝大联合课程先进制造业领军人新型国际化领航人信创未来领军人北大光华公益创意营
Mba论文：试论会计电算化环境下的舞弊及防范策略2017-08-04我国工商管理工作现状及提升路径2018-01-18技工学校工商管理教育改革措施,mba论文2019-03-27企业工商管理发展意义与未来发展方向,代写mba多少钱2019-03-27mba在职研究生论文选题(图文)
X油田公司青年人才培养研究.文竹.【摘要】：人力资源是企业的第一资源,而且是唯一可以自我增值的资源。.为了使这种增值最大化,从而使企业利润最大化,就应该充分认识到人力资源管理的重要性。.人才培养是人力资源管理的重要内容,对于X油田公司而言...
2021数字经济青年人才培养项目：学数字经济基础理论丨与光华教授深度互动丨得北大终身校友资格丨集全球名校优秀人才
杭州市“131”中青年人才培养计划（2011-2015年）为加快实施人才强市战略，培养造就一批引领和支撑我市经济社会发展的年轻学术技术带头人，根据《中共杭州市委杭州市人民关于印发〈杭州市中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）〉的通知》（市委〔2010〕16号）精神，特制定我市“131”中...
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