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本论文介绍了大学生就业“专业不对口”的现状，并认为其影响因素主要有企业用人、高校教育及大学生自身等三方面，并归纳了对应的解决对策即企业树立正确的人才观、高校调整专业结构、大学生提高综合能力等进而缓解大学生就业专业不对口现象。.56403...
为了清楚了解社会、学校以及大学应届毕业生在就业时所面临专业是否对口的问题，以问卷形式展开调查，并对调查结果进行分析，提出了一些参考意见。.大学生找工作难，找对口工作更难。.据相关数据显示，全国历届高校毕业生初次就业对口率最高仅在三...
同时大学生接受了四年的高等教育,获得了一定的相关技能，就业时却学非所用,这无论对于毕业者个人还是国家来说无疑都是人力资源的巨大浪费。因此,大学生就业专业不对口的问题亟待解决。3大学生就业“专业不对口”的原因分析3.1企业原因3.1.1企业奢侈用人
大学生就业专业不对口问题原因及对策.doc,大学生就业专业不对口问题原因及对策【摘要】本文介绍了大学生就业“专业不对口”问题的现状，认为其影响因素主要有用人单位、大学生自身及高校教育等三方面，并归纳了分别对应于这三方面的解决对策，即用人单位树立正确的人才观，大学生提高...
大学生就业”需要“对口，并不是说大学生读了什么专业，就得去找什么工作，这是本末倒置的。.而是社会需要什么人才，大学就设置什么专业，这才是社会和学生的”需求“。.这次的辩题讨论的是”需求“，而不是”现实“.所以，一句话说完。.现实是...
编辑：因格教育·大学生人才孵化中心【尚德大厦A座509】困扰大学生最多的问题，就是专业和就业。那么两者之间发生碰撞时产生的问题——“如何看待专业和就业不对口”，就是今天因格说要帮大学生们解决的问题。
大学生就业及影响因素分析毕业论文.摘要：随着我国高等教育进入大众化阶段，大学生就业形势也发生了较大变化。.大学毕业生作为承载社会、家长以及自身高期望值的特殊群体，自我定位比较高，成才期望强，社会对其要求也很高。.本文结合毕业生问卷...
但工作时间长了发现专业与工作并不能画等号，有些事情也得从零开始。在他看来，专业是否对口...文章关键词：大学生就业就业专业相关新闻...
那些虽然“专业对口”，却因为不擅长专业学习或者就读期间没有形成过硬专业能力的学生，往往还是得不到该专业的就业岗位。据统计，近年来我国高校毕业生就业的“专业对口率”一直在60％上下徘徊，也侧面说明了这个问题。
18年，智联招聘发布的《2018年大学生求职指南》显示，近四成毕业生就业岗位和在校专业不对口。同时，LinkedIn（领英）通过调查15万份用户档案分析发现，第一份工作的专业对口比例，95后只有28.8%。，不足三成。
本论文介绍了大学生就业“专业不对口”的现状，并认为其影响因素主要有企业用人、高校教育及大学生自身等三方面，并归纳了对应的解决对策即企业树立正确的人才观、高校调整专业结构、大学生提高综合能力等进而缓解大学生就业专业不对口现象。.56403...
为了清楚了解社会、学校以及大学应届毕业生在就业时所面临专业是否对口的问题，以问卷形式展开调查，并对调查结果进行分析，提出了一些参考意见。.大学生找工作难，找对口工作更难。.据相关数据显示，全国历届高校毕业生初次就业对口率最高仅在三...
同时大学生接受了四年的高等教育,获得了一定的相关技能，就业时却学非所用,这无论对于毕业者个人还是国家来说无疑都是人力资源的巨大浪费。因此,大学生就业专业不对口的问题亟待解决。3大学生就业“专业不对口”的原因分析3.1企业原因3.1.1企业奢侈用人
大学生就业专业不对口问题原因及对策.doc,大学生就业专业不对口问题原因及对策【摘要】本文介绍了大学生就业“专业不对口”问题的现状，认为其影响因素主要有用人单位、大学生自身及高校教育等三方面，并归纳了分别对应于这三方面的解决对策，即用人单位树立正确的人才观，大学生提高...
大学生就业”需要“对口，并不是说大学生读了什么专业，就得去找什么工作，这是本末倒置的。.而是社会需要什么人才，大学就设置什么专业，这才是社会和学生的”需求“。.这次的辩题讨论的是”需求“，而不是”现实“.所以，一句话说完。.现实是...
编辑：因格教育·大学生人才孵化中心【尚德大厦A座509】困扰大学生最多的问题，就是专业和就业。那么两者之间发生碰撞时产生的问题——“如何看待专业和就业不对口”，就是今天因格说要帮大学生们解决的问题。
大学生就业及影响因素分析毕业论文.摘要：随着我国高等教育进入大众化阶段，大学生就业形势也发生了较大变化。.大学毕业生作为承载社会、家长以及自身高期望值的特殊群体，自我定位比较高，成才期望强，社会对其要求也很高。.本文结合毕业生问卷...
但工作时间长了发现专业与工作并不能画等号，有些事情也得从零开始。在他看来，专业是否对口...文章关键词：大学生就业就业专业相关新闻...
那些虽然“专业对口”，却因为不擅长专业学习或者就读期间没有形成过硬专业能力的学生，往往还是得不到该专业的就业岗位。据统计，近年来我国高校毕业生就业的“专业对口率”一直在60％上下徘徊，也侧面说明了这个问题。
18年，智联招聘发布的《2018年大学生求职指南》显示，近四成毕业生就业岗位和在校专业不对口。同时，LinkedIn（领英）通过调查15万份用户档案分析发现，第一份工作的专业对口比例，95后只有28.8%。，不足三成。
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