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论文关键词大学生就业就业权益法律原因法律保护大学毕业生就业难已成为一个不争的事实，在就业过程中，一些用人单位随意处理与大学毕业生之间的法律关系，加之不少大学毕业生缺乏必要的法律知识，造成其合法权益被用人单位侵害的现象时有发生。
论大学生就业权益保护重在预防认领被引量：3在线阅读下载PDF职称材料收藏分享导出摘要扩招使曾经是“天之骄子”的大学生面临就业难的问题,大学生就业权益遭受侵害的现象层出不穷,甚至付出了生命的...
一、大学生就业权益的主要内容及受到侵害的现状根据目前我国相关法律的规定，高校毕业生在就业过程中享有广泛的权利，如接受就业推荐的权利、接受就业指导与信息服务的权利、岗前培训权、试用期获得报酬权、自由择业权、公平待遇权、择业知情权、平等就业权、违约及求偿权等等。
1刘琴.论大学生实习期间合法权益的保障和法律维护[J].甘肃广播电视大学学报,2007,17(4):53-55.被引量：182许均秀.大学生求职就业的法律保障分析[J].职业时空,2007,3(10X):83-84.被引量：63梁平,陈奎.大学生就业困境及法律保障问题研究——以《劳动合同法...
提供大学生就业困境及法律保障问题研究_以_劳动合同法_制定为视角_梁平word文档在线阅读与免费下载，摘要:生作为人才资源中较高层次的一类,其就业过程是国家高层次人力资源配置过程中最初始化也是最重要的一环,关系到我国的长远发展、社会稳定和高校的生存与发展。
应毕业生如何维护个人就业权益.doc,应届毕业生如何维护个人就业权益姓名：班级：学好：就业劳动合同，是大学生与招聘单位建立劳动关系，维护自身权利的法律依据。但在当今的就业市场上，大学生因为缺乏劳动法相关的法律知识以及他们自身各方面的原因，而与就业单位签订不合法或不平等...
实习生无论是相对于高校、实习单位还是国家,都属于社会弱势群体,我国的法律也并没有给实习生这个身份以明确的法律地位，这就使得实习生的合法权益在受到侵害后，无门的情况出现。下面文章中就对实习大学生劳动权益保护问题进行详细的介绍，欢迎大家的阅读，希望能带来更好的...
不过，因为很多大学生的法律意识不强，法律知识不够结实，经常不能主动维护自己的权利。笔者认为要维护大学生的就业权利就要认定大学生劳动者的主体资格,不仅对大学生劳动者合法权益的保护,而且对推动我国法制的进步也具有十分重要的意义。
在校大学生兼职的劳动权益保护的法律问题研究现在，越来越多的大学生选择利用课余时间兼职，与此同时，大学生兼职也涌现了很多问题。例如：工作时问长、工作强度大，得到的工资收入却很少、人身安全得不到保障，甚至会落入不法经营者的圈套。。兼职大学生已经成为社会劳动人群中的弱势
一．就业市场中的男女就业不平等现象.（一）招收录用方面的性别歧视.我国制定了一系列保护女性劳动权益的法律与规范，但现实生活中女性的劳动权益却很难受到保障。.女性在就业市场上遭遇的性别歧视目前已成为一个尖锐的社会问题，并且有愈演愈烈的...
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一、大学生就业权益的主要内容及受到侵害的现状根据目前我国相关法律的规定，高校毕业生在就业过程中享有广泛的权利，如接受就业推荐的权利、接受就业指导与信息服务的权利、岗前培训权、试用期获得报酬权、自由择业权、公平待遇权、择业知情权、平等就业权、违约及求偿权等等。
1刘琴.论大学生实习期间合法权益的保障和法律维护[J].甘肃广播电视大学学报,2007,17(4):53-55.被引量：182许均秀.大学生求职就业的法律保障分析[J].职业时空,2007,3(10X):83-84.被引量：63梁平,陈奎.大学生就业困境及法律保障问题研究——以《劳动合同法...
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不过，因为很多大学生的法律意识不强，法律知识不够结实，经常不能主动维护自己的权利。笔者认为要维护大学生的就业权利就要认定大学生劳动者的主体资格,不仅对大学生劳动者合法权益的保护,而且对推动我国法制的进步也具有十分重要的意义。
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一．就业市场中的男女就业不平等现象.（一）招收录用方面的性别歧视.我国制定了一系列保护女性劳动权益的法律与规范，但现实生活中女性的劳动权益却很难受到保障。.女性在就业市场上遭遇的性别歧视目前已成为一个尖锐的社会问题，并且有愈演愈烈的...
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