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大学生就业及影响因素分析毕业论文.摘要：随着我国高等教育进入大众化阶段，大学生就业形势也发生了较大变化。.大学毕业生作为承载社会、家长以及自身高期望值的特殊群体，自我定位比较高，成才期望强，社会对其要求也很高。.本文结合毕业生问卷...
本文通过调查问卷、访谈等方法收集资料和数据，发放有效问卷6584份，举办青年人才座谈会5场，按照影响大小得出影响大学生就业选择的五大因素—薪资收入、个人发展空间、就业地区、工作稳定、福利待遇，以期为更好的服务大学生就业提供有效对策...
2004全国共有280万高校毕业生面临就业问题，2005年338万，2006年达到413万。根据教育部公布的大学生就业率统计数据，2003年初次就业率为76.1％，2004年73％，2005年72.4％，2006年71.8％。回大学生就业率呈逐年下降趋势，待业人数不断上升。
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大学生就业心理调适论文随着高校毕业生数量的增加和层次的提高，大学生就业压力逐年增大，极易产生心理问题。学校应采取多途径和措施帮助毕业生做好心理调适，以适应新形势下的就业环境。
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