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大学生人力资源毕业论文：层次分析法在员工绩效考核中的应用-以某通讯公司.....尽管绩效考核是一项非常重要的工作，但是由于领导的不重视，针对考核者和被考核者所进行的必要的方法上的培训和思想上的教育，却很少或几...
中小企业绩效考核大学生毕业论文.doc,PAGE/NUMPAGES毕业论文题目浅谈中小企业绩效考核学院：工商管理学院学生姓名：000000专业班级：111111111111111111111学号：000指导教师：黄轶轶日期2018年3月1日目录TOC\o"1-3"\h...
本文针对大学生创业企业，构建KPI绩效考核体系，帮助大学生创业企业提升市场竞争力，实现创业企业的可持续发展。.“麦可思研究院联合中国社科院发布的《中国大学生就业报告》数据显示，近5年大学生毕业即创业比例连续从2011届的1.6%上升到2017届的3.0%...
绩效考核的论文咋写？浅谈公司绩效考核存在问题及对策摘要:着重运用绩效管理的理论并结合中信大锰锰业有限公司的具体实践来解决本企业中的难题,促进本企业构建科学的绩效管理体系而形成新的企业文化,促使全体员工树立一个与企业价值
北京邮电大学世纪学院毕业设计(论文)员工绩效考核系统的设计与实现学生姓名07060111所在系（院）计算机科学与技术系专业名称信息管理与信息系统助教教授2011北京邮电大学世纪学院毕业设计（论文）任务书姓名学号07060111专业信息管理...
高校辅导员绩效考核评价体系研究一、引言立德树人是教育的根本任务，高校辅导员应提高职业能力，培养大学生德智体美劳全面发展。2004年16号文件规定，高校辅导员具有教师和干部双重身份，在高校教师队伍中有着重要的地位。
去年毕业，论文题目就是平衡计分卡的绩效研究。单纯就平衡计分卡而言其实很简单就是四个方面：财务、客户、内部运营、学习与成长。而平衡计分卡作为分析绩效的一种绩效管理方法老来讲，我觉得应该找到实际案例反向带入。
高校大学生辅导员绩效考核体系研究.李娟.【摘要】：随着我国高等教育体制改革的深化以及高校招生规模的扩大,社会各阶层对大众化的高等教育越来越关注,大学生的综合素质更加成为关注焦点。.辅导员是各高校大学生思想政治教育的主要实施者,国家教育部...
我国大学生的绩效考核制度研究.【摘要】：2008年,国家启动了选聘优秀高校毕业生前往农村(社区)任职的工作,其初衷是为解决基层干部存在的年龄结构偏大、学历程度不高、待遇不高等所导致的基层工作方法简单、基层特别是农村的发展缺乏动力等问题...
本论文是一篇绩效考核方面中级职称需要几篇论文,关于绩效考核在普通外科护理工作中的激励作用相关在职研究生毕业论文范文。免费优秀的关于绩效考核及护理工作及普通外科方面论文范文资料,适合绩效考核论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
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高校辅导员绩效考核评价体系研究一、引言立德树人是教育的根本任务，高校辅导员应提高职业能力，培养大学生德智体美劳全面发展。2004年16号文件规定，高校辅导员具有教师和干部双重身份，在高校教师队伍中有着重要的地位。
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高校大学生辅导员绩效考核体系研究.李娟.【摘要】：随着我国高等教育体制改革的深化以及高校招生规模的扩大,社会各阶层对大众化的高等教育越来越关注,大学生的综合素质更加成为关注焦点。.辅导员是各高校大学生思想政治教育的主要实施者,国家教育部...
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