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大学生初次就业质量评价及影响因素研究.【摘要】：在社会就业供求总量矛盾和结构化矛盾并存的背景下,大学生的就业问题显得日益突出。.高校毕业生“就业率”成为社会各界关注的焦点。.然而,“就业”是一个过程,而不是一个时点上的概念,“就业率”也...
大学生初次就业期望薪酬的内涵薪酬是大学生择业的考虑因素之一，而大学生对初次就业的期望薪酬，在一定程度上对其能否顺利就业有重要影响。所谓大学生初次就业期望薪酬，就是
所以，大学生们对初次就业都还是比较满意的，并且影响其做出判断的原因也多种多样，其中以薪酬和福利占比最大。.虽然也存在少数因为某些因素而对初次就业不是很满意的学生，但影响其评判的依旧主要是薪酬和福利，其次是工作环境等。.四、建议（一...
1肖富群广西师范大学法学院社会学与社会工作系教授;城乡背景对大学生初次就业结果的影响[N];中国社会报;2014年2记者钟兰花;初次就业,工资如何定位？[N];绍兴日报;2011年3记者李军通讯员寻晓雷;超8成高校毕业生实现初次就业[N];湖南日报;2011年4...
大学生就业及影响因素分析毕业论文.摘要：随着我国高等教育进入大众化阶段，大学生就业形势也发生了较大变化。.大学毕业生作为承载社会、家长以及自身高期望值的特殊群体，自我定位比较高，成才期望强，社会对其要求也很高。.本文结合毕业生问卷...
下面是大学生就业论文3000字，请参考。.大学生就业论文.《浅谈当代大学生就业形势和就业观》.关键字：新时期大学生就业.摘要：近年来，我国的就业形势较为严峻，大学毕业生面临着巨大的就业压力，大学生就业问题已经成为全社会关注的问题，本文重点...
大学生就业问题是一个重要课题,是关系到、社会、高等教育和毕业生本人四方面的一个系统工程。下面是小编给大家推荐的当前大学生就业形势分析论文，希望大家喜欢!当前大学生就业形势分析论文篇一《当前大学生就业形势研究》（摘要）大学生是具有较高素质和文化的社会群体,是国家民族...
导读：本论文是一篇关于简述大学生初次就业面临劳动合同的心理落差的优秀论文范文论文片段：差距不断加深。同时对于90后个性鲜明的热血青年更是对初次就业的劳动合同产生极大的心理落差，以至于消极应对就业理由，不仅给个人也给社会带来很大的理由。
现如今，大学生就业形势严峻，“就业难”问题似乎日趋严重，“最难就业年”、“更难就业年”等名词层出不穷，刺激着大众的神经。而在艰难的就业季下，大学生的初次就业期望薪酬是否相应有所变化，引起了笔者的注意。
详细介绍：“大学生就业难”和“高离职率”并存反映了大学生初次就业有效性、人-职匹配质量低下。本文通过2008～2009届浙江省6所地方高校210名本科毕业生的问卷调查，对影响大学生初次就业有效性及人职匹配质量的因素进行了实证研究。
大学生初次就业质量评价及影响因素研究.【摘要】：在社会就业供求总量矛盾和结构化矛盾并存的背景下,大学生的就业问题显得日益突出。.高校毕业生“就业率”成为社会各界关注的焦点。.然而,“就业”是一个过程,而不是一个时点上的概念,“就业率”也...
大学生初次就业期望薪酬的内涵薪酬是大学生择业的考虑因素之一，而大学生对初次就业的期望薪酬，在一定程度上对其能否顺利就业有重要影响。所谓大学生初次就业期望薪酬，就是
所以，大学生们对初次就业都还是比较满意的，并且影响其做出判断的原因也多种多样，其中以薪酬和福利占比最大。.虽然也存在少数因为某些因素而对初次就业不是很满意的学生，但影响其评判的依旧主要是薪酬和福利，其次是工作环境等。.四、建议（一...
1肖富群广西师范大学法学院社会学与社会工作系教授;城乡背景对大学生初次就业结果的影响[N];中国社会报;2014年2记者钟兰花;初次就业,工资如何定位？[N];绍兴日报;2011年3记者李军通讯员寻晓雷;超8成高校毕业生实现初次就业[N];湖南日报;2011年4...
大学生就业及影响因素分析毕业论文.摘要：随着我国高等教育进入大众化阶段，大学生就业形势也发生了较大变化。.大学毕业生作为承载社会、家长以及自身高期望值的特殊群体，自我定位比较高，成才期望强，社会对其要求也很高。.本文结合毕业生问卷...
下面是大学生就业论文3000字，请参考。.大学生就业论文.《浅谈当代大学生就业形势和就业观》.关键字：新时期大学生就业.摘要：近年来，我国的就业形势较为严峻，大学毕业生面临着巨大的就业压力，大学生就业问题已经成为全社会关注的问题，本文重点...
大学生就业问题是一个重要课题,是关系到、社会、高等教育和毕业生本人四方面的一个系统工程。下面是小编给大家推荐的当前大学生就业形势分析论文，希望大家喜欢!当前大学生就业形势分析论文篇一《当前大学生就业形势研究》（摘要）大学生是具有较高素质和文化的社会群体,是国家民族...
导读：本论文是一篇关于简述大学生初次就业面临劳动合同的心理落差的优秀论文范文论文片段：差距不断加深。同时对于90后个性鲜明的热血青年更是对初次就业的劳动合同产生极大的心理落差，以至于消极应对就业理由，不仅给个人也给社会带来很大的理由。
现如今，大学生就业形势严峻，“就业难”问题似乎日趋严重，“最难就业年”、“更难就业年”等名词层出不穷，刺激着大众的神经。而在艰难的就业季下，大学生的初次就业期望薪酬是否相应有所变化，引起了笔者的注意。
详细介绍：“大学生就业难”和“高离职率”并存反映了大学生初次就业有效性、人-职匹配质量低下。本文通过2008～2009届浙江省6所地方高校210名本科毕业生的问卷调查，对影响大学生初次就业有效性及人职匹配质量的因素进行了实证研究。
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